Arbeitszeitgestaltung: Gesetzliche Vorgaben und Gestaltungsspielräume

KURSZIEL

• Grundlegendes in Sachen Arbeitszeit
  • Arbeitszeitrecht zum Schutz der AN
  • Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
  • Zusammenspiel von Arbeitsvertrag, BV und TV
  • Gestaltungsspielraum mit und ohne Tarifbindung
  • Zuständigkeitsabgrenzung zwischen BR und GBR
• Kennenlernen wichtiger Begriffe: Was genau versteht man unter
  • Arbeitszeit
  • Rufbereitschaft
  • Bereitschaftsdienst
  • Reise- und Wegzeiten
  • Ruhezeiten und Ruhepausen
  • Mehrarbeit, Kurzarbeit
• Arbeitszeitmodelle im Überblick
  • Normal-, Spät- und Nachtschicht
  • Teilzeitarbeit / Aushilfsarbeit
  • Gleitende Arbeitszeit
  • Arbeitszeitkonten
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Lebens- und Jahresarbeitszeit
• Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei
  • Beginn, Ende und Verteilung der Arbeitszeit
  • Dauer und Lage der Pausen
  • Mehr- und Kurzarbeit
  • Betriebsferien / Urlaubssperre
  • Veränderung der Arbeitszeiten
  • Einführung und Abschaffung von Arbeitszeitmodellen
• Beispielhafte Betriebsvereinbarungen zur
  • Arbeitszeit generell
  • Zeiterfassung
  • Gleitenden Arbeitszeit
  • Arbeitszeitflexibilisierung

KURSINHALT
Was bedeutet flexible Arbeitszeitverteilung? Sind mit Ruhezeiten die Pausen gemeint? Kann der Arbeitgeber Überstunden einfach so anordnen? Fragen rund um das Thema Arbeitszeit gehören zum betrieblichen Alltag. Die Gestaltung der Arbeitszeit im Betrieb basiert auf gesetzlichen und tariflichen Regelungen - sie geben den Gestaltungsspielraum vor, den Sie als Betriebsrat ausschöpfen können. Dabei gilt es, die betrieblichen Belange und individuellen Interessen der Beschäftigten in Einklang zu bringen. Wie Ihnen dieser Balanceakt gelingt und Sie dabei Ihre starken Mitbestimmungsrechte wirkungsvoll durchsetzen, erfahren Sie in unserem Seminar. -

• Grundlegendes in Sachen Arbeitszeit
  • Arbeitszeitrecht zum Schutz der AN
  • Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
  • Zusammenspiel von Arbeitsvertrag, BV und TV
  • Gestaltungsspielraum mit und ohne Tarifbindung
  • Zuständigkeitsabgrenzung zwischen BR und GBR
• Kennenlernen wichtiger Begriffe: Was genau versteht man unter
  • Arbeitszeit
  • Rufbereitschaft
  • Bereitschaftsdienst
  • Reise- und Wegzeiten
  • Ruhezeiten und Ruhepausen
  • Mehrarbeit, Kurzarbeit
• Arbeitszeitmodelle im Überblick
  • Normal-, Spät- und Nachtschicht
  • Teilzeitarbeit / Aushilfsarbeit
  • Gleitende Arbeitszeit
  • Arbeitszeitkonten
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Lebens- und Jahresarbeitszeit
• Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei
  • Beginn, Ende und Verteilung der Arbeitszeit
  • Dauer und Lage der Pausen
  • Mehr- und Kurzarbeit
  • Betriebsferien / Urlaubssperre
  • Veränderung der Arbeitszeiten
  • Einführung und Abschaffung von Arbeitszeitmodellen
• Beispielhafte Betriebsvereinbarungen zur
  • Arbeitszeit generell
  • Zeiterfassung
  • Gleitenden Arbeitszeit
  • Arbeitszeitflexibilisierung