Arbeitszeugnisse erstellen und verstehen (IHK-Seminar für Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte)

DIHK Service GmbH
In Berlin

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  • Seminar
  • Berlin
Beschreibung

Das Zentrum WISH IHK präsentiert das folgende Programm, mit dem Sie Ihre Kompetenzen stärken sowie Ihre gesteckte Ziele erreichen können. In dem Kurs zu dieser Schulung gibt es verschiedene Module zur Auswahl und Sie können mehr über die angebotenen Thematiken erfahren. Einfach anmelden und Zugang zu den folgenden Themen erhalteneinschließlich SkriptenAusbilder/Ausbildungsbeauftragte

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

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auf Anfrage
Berlin
Breite Straße 29, 10178, Berlin, Deutschland
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Themenkreis

Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter, der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln.


Beschreibung des Seminars

Ein Update für Ausbilder:Als Ausbilder gehört es zu Ihren Aufgaben, Zeugnisse zu erstellen und auch zu analysieren. Im Seminar lernen Sie die verschiedenen Arten und die wesentlichen Bestandteile von Zeugnissen kennen. Sie werden gemeinsam Zeugnisse analysieren und fallbezogen erstellen.

Die Seminarreihe unterstützt Sie bei der täglichen Arbeit mit Ihren Auszubildenden und lässt Sie den Balanceakt als Vorgesetzter und Vertrauter souverän meistern. Dabei kommen Sie auch mit Ausbildern und Ausbildungsbeauftragten aus anderen Unternehmen ins Gespräch und können wertvolle Erfahrungen austauschen.

Ein Update für Ausbilder:Als Ausbilder gehört es zu Ihren Aufgaben, Zeugnisse zu erstellen und auch zu analysieren. Im Seminar lernen Sie die verschiedenen Arten und die wesentlichen Bestandteile von Zeugnissen kennen. Sie werden gemeinsam Zeugnisse analysieren und fallbezogen erstellen.

Inhalte dieses Seminars:

  • Rahmenbedingungen der Zeugniserstellung
  • Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil
  • Beurteilungssysteme als Grundlage der Zeugniserstellung
  • Bedeutung und Grundsätze des Zeugnisses
  • Anspruchsberechtigte Personen
  • Voraussetzung und Geltendmachung des Zeugnisanspruchs
  • Inhalt und Form von Zeugnissen (Ausbildungszeugnis, einfaches Arbeitszeugnis, qualifiziertes Arbeitszeugnis)
  • Zwischenzeugnis
  • Zeugnissprache und Gestaltungsspielräume
  • Zeugnisbausteine
  • Analyse ausgewählter Zeugnisse
  • Fallbezogene Erstellung eines Arbeitszeugnisses
  • Einwände undÄnderungswünsche des Arbeitnehmers

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