Assessment Center selbst gestalten

Ziele, Arten und Merkmale von Assessment Centern (AC) - Unterschiedliche AC-Arten, Gruppen- und Einzel-AC - Einsatzmöglichkeiten - Qualitätsmerkmale - Zusammensetzung einzelner Elemente des ACs Konzeption eines Assessment Centers - Ermitteln von Anforderungsprofilen und Schlüsselqualifikationen - Kompetenzen in beobachtbare Verhaltensbeobachtungen umsetzen - Konstruktion und Auswahl angemessener Methoden und Übungen Die Beobachter/Assessoren: - Auswahl und Schulung der Assessoren - Typische Beobachtungsfehler vermeiden bzw. einschränken - Unterlagen für die Beobachter gestalten - Wie führe ich ein gutes Feedback-Gespräche; Kommunikation an die Teilnehmer Organisation eines Assessment Centers - Kosten-Nutzen-Abwägung - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Rolle der Personalabteilung im Rahmen der Durchführung - Interne vs externe Durchführung, Einbindung eines Beraters oder Dienstleisters Nachbereitung - Die Entscheidungskonferenz - Gewinner-Verlierer-Problematik - Umgang mit vertraulichen Informationen - Evaluierung des ACs und ?lessons learned?