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Assessment-Center - Stellen Sie Ihre Kompetenzen unter Beweis

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In Düsseldorf ()

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Wichtige informationen

  • Seminar
  • Anfänger
  • 16 Lehrstunden
Beschreibung


Gerichtet an: Studenten, Absolventen, Young Professionals, Fach- und Führungskräfte

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Dozenten

Christian Richter
Christian Richter
Führungstraining, Assessmentcenter, Vorstellungsgespräch

Christian Richter hat jahrelange Erfahrung als Consultant in den Bereichen Personalrecruitment, Personalentwicklung und Strategieberatung und begleitet erfolgreich zahlreiche Unternehmen bei der Abwicklung von Recruiting- und Newplacementprojekten. Zudem ist er als Lehrbeauftragter an unterschiedlichen Hochschulen aktiv und hält regelmäßig Lehrveranstaltungen im Bereich Personalmanagement und Methodenlehre. Darüber hinaus leitet er wissenschaftlich fundierte Trainings zu den Themen Assessment Center, Bewerbung sowie Theorie und Praxis von Vorstellungsgesprächen.

Themenkreis

Das Assessment-Center wird immer häufiger für die Auswahl von Nachwuchskräften eingesetzt. Wer eine Einladung dazu erhält, sollte sich gründlich vorbereiten und sich mit den gängigsten Aufgaben vertraut machen.

Ein AC besteht in der Regel aus verschiedenen Übungen (Einzel- und Gruppenübungen, Interviews, Persönlichkeitstest), die dazu dienen Ihr Verhalten in unterschiedlichen Situationen zu testen. Dabei wird beobachtet ob Sie z.B. kommunikativ, teamorientiert, dominant oder kreativ sind. Getestet wird häufig auch Ihre Fähigkeit andere zu führen oder wie Sie unter Stress reagieren.

In unserem zweitägigen Training simulieren wir mit Ihnen ein typisches Assessment-Center, um Sie mit dem Ablauf und der Situation vertraut zu machen. Sie nehmen an Einzel- und Gruppenaufgaben teil und lernen das Assessment-Center in der Praxis kennen. Im Anschluss an die Übungen geben wir Ihnen ein Feedback zu Ihrem Profil.

Inhalte des Seminars:

  • Ablauf und Inhalte eines Assessment-Centers
  • AC-Inputs im Vorstellungsgespräch
  • Tipps für die persönliche Vorbereitung (Methoden und Strategien)
  • Simulation unterschiedlicher AC-Übungen wie z.B.: Postkorbübung, Gruppendiskussion, Mitarbeitergespräch, Teamaufgaben
  • Feedback durch die Trainer


Exklusive Gruppengröße: max 10 Teilnehmer

Erfolge des Zentrums


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