Assessment-Center -Training

Es-change, Coaching & Consulting
In Berlin

390 
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Wichtige informationen

  • Seminar
  • Fortgeschritten
  • Berlin
  • Dauer:
    2 Tage
Beschreibung

gründliche Vorbereitung auf Ihr Assessment Center.
Gerichtet an: Bewerber, die sich gründlich auf das bevorstehende Assessment Center oder Förder-Assessment Center vorbereiten wollen

Wichtige informationen
Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Berlin
Lützowstr. 106, 10785, Berlin, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Voraussetzungen

keine

Themenkreis

Ein Assessment-Center (AC) (zu deutsch etwa Beurteilungszentrum) ist ein Personalauswahlverfahren, in dem unter mehreren Bewerbern diejenigen ermittelt werden sollen, die den Anforderungen eines Unternehmens und einer zu besetzten Stelle am besten entsprechen. Hierzu werden die Bewerber vor verschiedene Probleme gestellt und im Umgang mit diesen bewertet.

Sie haben sich bei einem Unternehmen beworben und sind in die nähere Auswahl bekommen und zu einem AC eingeladen worden? Oder

Sie sind in einem Unternehmen beschäftigt, der nächste Karriereschritt steht an und Sie wurden zu einem AC eingeladen? Sie wollen sich darauf vorbereiten?

Sie haben Ihr Studium beendet und wollen sich gründlich auf den Bewerbungs- und Auswahlprozess vorbereiten? Ggf. gemeinsam mit Ihrer Studiengruppe?


Alle Aufgaben eines AC zielen darauf ab, Sie und Ihr Verhalten in den verschiedensten Situationen kennen zu lernen. Sind Sie durchsetzungsstark, dominant oder kompromissbereit und kooperativ? Können Sie zuhören und sich in andere hineinversetzen? Können Sie argumentieren und sich verkaufen? Können Sie analytisch denken und andere motivieren und führen? Wie reagieren Sie in Stresssituationen?


Erkennen und optimieren Sie Ihre methodische und soziale Kompetenz, wie auch Ihre Belastbarkeit und Ihre Stärken und Schwächen durch die Teilnahme an dem Vorbereitungsworkshop für Ihr Assessment Center.

Der zweitägige Workshop bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer kleinen Gruppe alle gängigen AC-Aufgaben unter realen Bedingungen zu üben.

Inhalte des Assessment-Center-Trainings:

  • Überblick über den Ablauf und die verschiedenen Bausteine und Aufgaben
  • AC-Aufgaben unter realen Bedingungen und unter Zeitdruck
  • Übungen: Selbstpräsentation, allgemeine Präsentation, Einzel- und Gruppeninterview, Gruppengespräche und -diskussionen, Rollenpiele, Postkorbübung
  • Trainerfeedback mit konkreten Bearbeitungs- und Verbesserungshinweisen, damit Sie sich im realen AC von der Konkurrenz abheben
  • Gruppenfeedback
  • Abschlussfeedback

Sie erhalten ein fundiertes Feedback zu Ihrer Person von Dipl.-Kauffrau und Business-Coach Elke Stuhlmann.


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