AssessorInnen-Ausbildung für das Potenzial-Assessment-Verfahren
Kurs
In Bad Zwischenahn
Beschreibung
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Kursart
Kurs
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Niveau
Anfänger
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Ort
Bad zwischenahn
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Unterrichtsstunden
48h
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Dauer
2 Monate
Die Ausbildung zur Assessorin/zum Assessor für das Potenzial-Assessment hat zum Ziel, dieses diagnostische Verfahren umfassend zu erlernen und anwenden zu können. Das Potenzial-Assessment eignet sich perfekt zur Feststellung persönlicher Talente und Kompetenzen mit dem Ziel, Ausbildungs- und Brufspläne sowie Weiterbildungsideen erfolgreich umzusetzen. Gerichtet an: Teilnehmende aus jedem Berufsbereich, in dem professionelles Beobachten, Beurteilen und Dokumentieren gewünscht ist, zum Beispiel aus der Erwachsenenbildung, der Schule, dem Fallmanagement oder der Personalentwicklung.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
keine
Meinungen
Themen
- Kommunikation
- Kommunikationstechnik
- Empathie
Dozenten
Lutz Kaminski
Potenzialanalysen & Coachings
Inhalte
Im Rahmen von Weiterbildungs- und Berufsentscheidungen werden zunehmend fähigkeits- und eignungsdiagnostische Verfahren gefordert und eingesetzt. Die Methode des Potenzial-Assessments ermöglicht hier durch ein besonderes Beobachtungsverfahren ein professionelles Beurteilen der berufsrelevanten Stärken. Die Teilnehmenden erfahren über Übungen die eigenen Potenziale und im Feedback einen Abgleich der Selbst- und Fremdeinschätzung.
Die Ausbildung zum Assessment-Trainer bzw. zur Assessment-Trainerin umfasst neun Tage mit insgesamt 24 Unterrichtsstunden. Sie gliedert sich in jeweils zwei dreitägige Theoriemodule und einer abschließenden dreitägigen Praxisimplementierung:
Termine:
Februar/April: 21.-23.02.2013 und 11.-13.04.2013
September/Oktober 12.-14.09.2013 und 17.-19.10.2013
INHALTE:
Teil 1: Grundlagen der Assessment-Center-Technik
Einführung: Systematisches Beobachten und Beurteilen
- Grundprinzipien des Assessmentverfahrens
- Technik der Mikrobeobachtung
- Beobachtung und Auswertung anhand von Praxisaufträgen
- Kurzberichterstellung und Feedback
Teil 2: Aufbautraining der Assessment-Center-Technik
Vertiefung: Systematisches Beobachten und Beurteilen
- Qualitätsanforderungen in der Praxis
- Assessment und Gender Mainstreaming
- Selbsteinschätzung und Fremdeinschätzung
- Erstellung von Abschlussberichten
Teil 3: Implementierung durch Praxiseinsatz (nach Absprache)
Durchführung: Systematisches Beobachten und Beurteilen
- Einführung in ein Real-Assessment
- Durchführung der erlernten Technik in der Praxis
- Selbstständige Berichterstellung
- Supervision durch einen Assessment-Trainer/einer Assessment-Trainerin
Leitung: 1 Pädagogin mit der Zusatzqualifikation "Trainerin für das Assessment-Verfahren" und 1 externe Supervisorin
Ort: Bad Zwischenahn
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Zusätzliche Informationen
Praktikum: ja, als Praxisimplementierung
Maximale Teilnehmerzahl: 12
AssessorInnen-Ausbildung für das Potenzial-Assessment-Verfahren