Aufgabe "Führung" im Demografischen Wandel
Seminar
In Wuppertal
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Anfänger
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Ort
Wuppertal
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Dauer
1 Tag
Der demografische Wandel bringt für die Unternehmen und Betriebe tiefgreifende und langfristige Veränderungen mit sich, vor allem im Personalmanagement. Die Herausforderungen des demografischen Wandels sind sicherlich "Chefsache", aber ihre konkrete Bewältigung ist nur durch Anstrengungen aller Akteure in den Unternehmen zu sichern. Führungskräfte sind ein zentraler.. Gerichtet an: Mitarbeiter aller Ebenen mit Personalverantwortung
Wichtige Informationen
Dokumente
- Aufagbe "Führung" im Demografischen Wandel
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Meinungen
Inhalte
- Demografischer Wandel: Herausforderungen für Unternehmen
- Die Rolle der Führungskräfte im "Overall Employment Deal" der Zukunft
- Altersstrukturen in Betrieben: Ziel, Aufbau und Vorgehensweise einer Altersstrukturanalyse · Altersstrukturen interpretieren und Risiken erkennen
- Die Produktivität alternder Belegschaften erhalten und fördern: Alterssensible Belastungen analysieren und abbauen · Maßnahmen von Arbeitsplatzkataster bis Zeitgestaltung · Lernen und verändern mit älteren Mitarbeitern
- Leistungsträger motivieren und binden: Beschäftigte und Unternehmen im Spannungsfeld "längere Lebensarbeitszeit" · Anforderungen und Wünsche aus Sicht von Beschäftigten · Verschiedene Generationen führen
- Erfolgskritisches Wissen bewahren: Wissensträger und Wissensinhalte identifizieren · Wissenstransfer an Nachfolger und Teams · Wissensgemeinschaften
Zusätzliche Informationen
Aufgabe "Führung" im Demografischen Wandel