Aufstellungsleiter

Die Eindrücklichkeit des Erlebens bei der Anwendung dieser Methode erfordert ein hohes Maß an Verantwortung für die Möglichkeiten und Grenzen des Fragestellenden. Dies bedeutet besondere Neutralität, Wertfreiheit und Fürsorge für Fragesteller und Stellvertreter. Die Haltung des Aufstellungs-Leiters wird erläutert und kann erlernt werden.

Angesprochen sind Menschen, die bereits therapeutisch oder beratend arbeiten, und ihre Arbeitsweise durch das leiten von Aufstellungs-Gruppen und des Mehrgenerationenansatzes erweitern möchten. Z.B.: Ärzte, Psychologen, Psychotherapeuten, Heilpraktiker, Pädagogen, Trainer, Berater, Sozialarbeiter, Mediatoren, Coachs, u.ä.

Die Inhalte

* Indikation und Kontraindikation von Aufstellungsarbeit in der Gruppe
o Psychische und physische Voraussetzungen der Fragesteller
* Zustandsmanagement als Aufstellungsleiter
* Umgang mit Gruppendynamik
* Selbstständiges Leiten von:
o Familien-Aufstellungen
o Business-Aufstellungen
o Stuktur-Aufstellungen
o PastLife-Aufstellungen
o Autopoetische-Aufstellungen
* Supervision und Arbeit mit Co-Leitern
* Die Eröffnung von Aufstellungsgruppen
o Entwickeln von heilenden Metaphern
o Schaffen eines gesicherten Rahmens
o Verbales und nonverbales Installieren von Regeln
* Selbstständiges Leiten von Aufstellungen mit Stellvertretern
o Auswahl der Fragestellenden
o Techniken zur Fokusierung
o Umgang mit Irritationen in der Gruppe
o Umgang mit Statements der Stellvertreter
o Lösungsmodule und Rituale
o Beenden von Aufstellungen
o Abbruch von Aufstellungen
* Vor- und Nachbetreuung der Fragestellenden
o Entwicklung von Transferleistungen
o Hausaufgaben für Fragestellende
o Emotionale Klärung nach Aufstellungen