Aus- und Weiterbildung kompakt - QUALIFIZIERT³

Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft e. V.
In Bielefeld

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Beschreibung

Personalentwicklung – ein Thema, das unaufhaltsam mit der Zeit geht und am besten noch vor der Zeit aufgegriffen werden sollte. Aus diesem Grund treffen sich Personalentwickler/innen aus Unternehmen und BOW-Bildungseinrichtungen, um von den Erfahrungen der anderen zu profitieren und künftige Trends zu diskutieren. 1990 rief das Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft (BOW) diesen Arbeitskreis ins Leben und die Betriebe der Region zeigen sich dauerhaft interessiert.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Bielefeld
33607, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland

Themenkreis

Ambitionierte junge Menschen suchen zunehmend attraktive Karriereeinstiege mit
Perspektive ? Betriebe suchen qualifizierte junge Nachwuchskräfte für die berufliche Erstausbildung.
Mit dem Konzept "Aus- und Weiterbildung kompakt" haben Unternehmen die Möglichkeit, Schulabgängerinnen und Schulabgängern eine fundierte, praxisorientierte Qualifizierung anzubieten.

"Aus- und Weiterbildung kompakt" ist ein duales Modell, welches die Ausbildung in einem kaufmännischen Ausbildungsberuf direkt mit der Fortbildung zum geprüften/zur geprüften Wirtschaftsfachwirt/-in in nur 4 Jahren Lehr- und Lernzeit verbindet. Mit im Paket sind Zusatzqualifikationen während der Ausbildungszeit, der Ausbilderschein und nicht zuletzt die wertvolle praktische Berufserfahrung, die die Teilnehmenden über die gesamte Laufzeit in "Ihrem" Unternehmen sammeln.

Der Abschluss als Wirtschaftsfachwirt/-in bzw. Bachelor Professional (CCI) ist im Europäischen Qualifikationsrahmen (EQR) in die Stufe 6 eingegliedert und bewegt sich damit auf Bachelor-Niveau.
Lehrplaninhalte - Aus- und Weiterbildung kompakt - QUALIFIZIERT³

1. Ausbildungsabschnitt

Zusatzqualifikationen zur Ausbildung
? Grundlagen der Kommunikation
? Business-Knigge
? Persönlichkeitstraining/ Umgang mit
persönlichen Ressourcen
? Arbeitsmethodik, Zeit- und
Informationsmanagement
? Professionell telefonieren
? Moderne Geschäftskorrespondenz
? Rhetorik und Präsentation
? Professionelle Gesprächsführung
? Moderationstraining
? Basic Business Communication in English
? Qualitätsmanagement
? Prüfungsvorbereitung auf die IHK-Prüfung
? Zukunfts-Kompetenztraining

2. Fortbildungsabschnitt

Wirtschaftsfachwirt/-in
Lern- und Arbeitsmethodik 10 U-Std.
I) Wirtschaftsbezogene Qualifikationen
(230 U-Std.)
1. Volks- u. Betriebswirtschaft 40 U-Std.
2. Rechnungswesen 45 U-Std.
3. Recht und Steuern 80 U-Std.
4. Unternehmensführung 65 U-Std.
II) Handlungsspezifische Qualifikationen
(410 U-Std.)
5. Betriebliches Management 90 U-Std.
6. Investition, Finanzierung, betriebliches
Rechnungswesen und Controlling 90 U-Std.
7. Logistik 70 U-Std.
8. Marketing und Vertrieb 70 U-Std.
9. Führung und Zusammenarbeit 90 U-Std.

Ausbildung der Ausbilder/-innen
Die vier Handlungsfelder nach der
Ausbildereignungsverordnung (110 U-Std.)
1. Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und
Ausbildung planen
2. Ausbildung vorbereiten und bei der
Mitwirkung von Auszubildenden mitwirken
3. Ausbildung durchführen
4. Ausbildung abschließen

Interessenten für eine duale Aus- und Fortbildung, die einen kaufmännischen Ausbildungsberuf anstreben und parallel einen weiterführenden Abschluss erwerben möchten.

Das BOW ist das regionale Netzwerk für Bildung und Innovation:

  • Wir schaffen Transparenz über das Kursangebot der wirtschaftsnahen Weiterbildung in Ostwestfalen-Lippe.
  • Wir erstellen eine Weiterbildungsstatistik über die Qualifizierungen innerhalb des BOW-Verbundes.
  • Wir beraten Sie im Bildungssch€ck-Verfahren, zur Bildungsprämie und zur beruflichen Entwicklung.
  • Wir führen Foren zu innovativen Themen der Personalentwicklung durch.
  • Wir organisieren Arbeitskreise für PersonalentwicklerInnen aus Unternehmen und BOW-Mitgliedseinrichtungen und verleihen den BOW-Preis für beste Personalentwicklung in OWL .


BOW-Programm 1. Halbjahr 2016


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