Ausbildung der Ausbilder (AEVO) (berufsbegleitender Lehrgang)

DIHK Service GmbH
In Ulm

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Beschreibung

WIS ist der Förderung der beruflichen Weiterbildung verpflichtet, mit Konzentration auf die Zielgruppe der Fach- und Führungskräfte. Es dient dazu, die Transparenz auf dem deutschen Markt der beruflichen Weiterbildung zu erhöhen. Es dient weiterhin dazu, eigenständige, rationale Verbraucherentscheidungen zu ermöglichen. Die Aktualität der in WIS eingestellten Seminare wird dadurch gewährleistet, dass terminierte Seminare automatisch nach ihrem Start aus der Suche genommen werden. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem kaufmännischen oder gewerblich-technischen Bereich, die für die betriebliche Ausbildung verantwortlich sind oder künftig diese Aufgaben übernehmen werden. Teilnehmer/innen, die die berufs- und arbeitspädagogischen Qualifikationen innerhalb einer weiteren Fortbildungsprüfung nachweisen müssen.

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Ulm
Baden-Württemberg, Deutschland
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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Ausbildung der Ausbilder

Themenkreis

Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter, der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln.


Beschreibung des Seminars

Der Vorbereitungslehrgang auf die Ausbilder-Eignungsprüfung vermittelt künftigen Ausbilderinnen und Ausbildern das Wissen und die Qualifikation, die Ausbildung auf der Grundlage des Berufsbildungsgesetzes zu planen und erfolgreich durchzuführen. Die Teilnehmer/innen erwerben wertvolles Wissen, das die Ausbildung junger Menschen erleichtert und qualitativ verbessert. Seit August 2/09/ist die erfolgreich abgelegte AEVO-Prüfung gesetzliche Voraussetzung für alle Ausbilder/innen, die erstmals ein Ausbildungsverhältnis verantwortlich betreuen werden.

Handlungsfeld 1
Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen

  • Vorteile und Nutzen betrieblicher Ausbildung
  • Ausbildungsbedarf und Eignung des Ausbildungsbetriebes

Handlungsfeld 2
Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken

  • Ausbildungsplan erstellen
  • Ausbildungsvertrag
  • Auswahl der Auszubildenden
  • Kooperationen in der Ausbildung

Handlungsfeld 3
Ausbildung durchführen

  • Fördern von selbständigem Lernen in berufs- und arbeitspädagogischen Arbeits- und Geschäftsprozessen
  • Ausbildungsmethoden
  • Lernerfolgskontrollen, Leistungen bewerten
  • Erkennen von Problemen, Konfliktlösung

Handlungsfeld 4
Ausbildung abschließen

  • Abschluss der Ausbildung
  • Anmeldung der Auszubildenden zur Abschlussprüfung
  • Zeugnisausstellung

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