Ausbildung "Interkulturelles Change-Management"

interculture.de e. V.
Blended learning in Jena

4.000 
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Wichtige informationen

Tipologie Kurs berufsbegleitend
Niveau Anfänger
Methodologie Blended
Beginn Jena
Unterrichtsstunden 150 Lehrstunden
Dauer 12 Monate
Beginn 16.09.2017
Online Campus Ja
Beratungsservice Ja
Persönlicher Tutor Ja
Virtueller Unterricht Ja
Präsenzprüfung Ja
  • Kurs berufsbegleitend
  • Anfänger
  • Blended
  • Jena
  • 150 Lehrstunden
  • Dauer:
    12 Monate
  • Beginn:
    16.09.2017
  • Online Campus
  • Beratungsservice
  • Persönlicher Tutor
  • Virtueller Unterricht
  • Präsenzprüfung
Beschreibung

Interkulturelle Change-Manager und -Managerinnen leisten professionelle Unterstützung, Begleitung und Beratung von Organisationen, Gruppen und Teams in interkulturellen Veränderungsprozessen.

Wichtige informationen
Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
16.September 2017
Jena
Ernst-Abbe-Platz 8, 07743, Thüringen, Deutschland
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Beginn 16.September 2017
Lage
Jena
Ernst-Abbe-Platz 8, 07743, Thüringen, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Die Ausbildung befähigt Sie zur Reflexion und Begleitung von interkulturellen Veränderungsprozessen. Hierfür lernen Sie Prozesse interkulturell kompetent zu analysieren und deren Neuausrichtung mit Hilfe verschiedener Interventionen erfolgreich zu gestalten.

· Worin unterscheidet sich dieser Kurs von anderen?

Blended-Learning, berufsbegleitend, in Zusammenarbeit mit der Universität Jena

· Welche Schritte folgen nach der Informationsanfrage?

optional virtuelle Infoabende, persönliche Beratung via Mail oder Telefon/Skype

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Veränderungsmanagement
Interkulturelles
Interkulturelles Management
Interkulturelle Kompetenz
Change Management
Management
Interkulturelle Kommunikation
Veränderungsbegleitung
Veränderungsprozesse
Beratung

Dozenten

Antje Wenninger
Antje Wenninger
Interkulturelles Coaching und Training

Ausbildung: * Angewandte Psychologie und Psychosomatik, Düsseldorf * Intercultural Trainer/Coach, Universität Jena (2006) Berufliche Erfahrung: * Deutschdozentin an einem chinesischen Sprach- und Managementinstitut in Singapur * 2004-2005: eigene Personalberatungsfirma Care4u, in Singapur * 2005-2006: freiberufliche Arbeit für eine Personal- und Unternehmensberatung * seit 2007: eigene Firma Cultureworks

Claudia Heinrich
Claudia Heinrich
Interkulturelles Coaching

Prof. Dr. Jürgen Bolten
Prof. Dr. Jürgen Bolten
Interkulturelle Kommunikation

Themenkreis

Erster Ausbildungsabschnitt: „Interkulturelle Kompetenz“

Zweiter Ausbildungsabschnitt: Spezialisierung „Interkulturelles Change-Management“

  • Planung und Organisation von Changeprozessen
  • Menschen in Veränderungsprozessen, Widerstände & interkulturelle Psychologie
  • Grundlagen der Prozessführung und systemischer Ansatz
  • Prozessdynamik und Rollen im Changeprozess
  • Changedesign, Umsetzung und Nachhaltigkeit von Changeprozessen
  • Kultursensible Methoden im Changeprozess
  • Moderation und kollegiale Beratung

Bereits während der Ausbildung begleiten Sie selbst einen Veränderungsprozess.

Erfolge des Zentrums

Zusätzliche Informationen

http://www.interculture.de/ik-change


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