Ausbildung Interkulturelles Change-Management

interculture.de e. V.

Kurs

Blended learning in Jena

4.000 € zzgl. MwSt.

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Beschreibung

  • Kursart

    Kurs berufsbegleitend

  • Niveau

    Anfänger

  • Methodik

    Blended

  • Ort

    Jena

  • Unterrichtsstunden

    150h

  • Dauer

    12 Monate

  • Online Campus

    Ja

  • Beratungsservice

    Ja

  • Persönlicher Tutor

    Ja

  • Virtueller Unterricht

    Ja

  • Präsenzprüfung

    Ja

Interkulturelle Change-Manager und -Managerinnen leisten professionelle Unterstützung, Begleitung und Beratung von Organisationen, Gruppen und Teams in interkulturellen Veränderungsprozessen.

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Jena (Thüringen)
Karte ansehen
Ernst-Abbe-Platz 8, 07743

Beginn

auf Anfrage

Hinweise zu diesem Kurs

Die Ausbildung befähigt Sie zur Reflexion und Begleitung von interkulturellen Veränderungsprozessen. Hierfür lernen Sie Prozesse interkulturell kompetent zu analysieren und deren Neuausrichtung mit Hilfe verschiedener Interventionen erfolgreich zu gestalten.

Blended-Learning, berufsbegleitend, in Zusammenarbeit mit der Universität Jena

optional virtuelle Infoabende, persönliche Beratung via Mail oder Telefon/Skype

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Meinungen

Themen

  • Veränderungsmanagement
  • Interkulturelles
  • Interkulturelles Management
  • Interkulturelle Kompetenz
  • Change Management
  • Management
  • Interkulturelle Kommunikation
  • Veränderungsbegleitung
  • Veränderungsprozesse
  • Beratung

Dozenten

Antje Wenninger

Antje Wenninger

Interkulturelles Coaching und Training

Ausbildung: * Angewandte Psychologie und Psychosomatik, Düsseldorf * Intercultural Trainer/Coach, Universität Jena (2006) Berufliche Erfahrung: * Deutschdozentin an einem chinesischen Sprach- und Managementinstitut in Singapur * 2004-2005: eigene Personalberatungsfirma Care4u, in Singapur * 2005-2006: freiberufliche Arbeit für eine Personal- und Unternehmensberatung * seit 2007: eigene Firma Cultureworks

Claudia Heinrich

Claudia Heinrich

Interkulturelles Coaching

Prof. Dr. Jürgen Bolten

Prof. Dr. Jürgen Bolten

Interkulturelle Kommunikation

Inhalte

Erster Ausbildungsabschnitt: „Interkulturelle Kompetenz“

Zweiter Ausbildungsabschnitt: Spezialisierung „Interkulturelles Change-Management“

  • Planung und Organisation von Changeprozessen
  • Menschen in Veränderungsprozessen, Widerstände & interkulturelle Psychologie
  • Grundlagen der Prozessführung und systemischer Ansatz
  • Prozessdynamik und Rollen im Changeprozess
  • Changedesign, Umsetzung und Nachhaltigkeit von Changeprozessen
  • Kultursensible Methoden im Changeprozess
  • Moderation und kollegiale Beratung

Bereits während der Ausbildung begleiten Sie selbst einen Veränderungsprozess.

Zusätzliche Informationen

http://www.interculture.de/ik-change

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