Ausbildung "Interkulturelles Change-Management"

interculture.de e. V.
Blended

4.000 
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Wichtige informationen

  • Kurs berufsbegleitend
  • Anfänger
  • Blended
  • 150 Lehrstunden
  • Dauer:
    12 Monate
  • Online Campus
  • Beratungsservice
  • Persönlicher Tutor
  • Virtueller Unterricht
  • Präsenzprüfung
Beschreibung

Interkulturelle Change-Manager und -Managerinnen leisten professionelle Unterstützung, Begleitung und Beratung von Organisationen, Gruppen und Teams in interkulturellen Veränderungsprozessen.

Wichtige informationen

Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Die Ausbildung befähigt Sie zur Reflexion und Begleitung von interkulturellen Veränderungsprozessen. Hierfür lernen Sie Prozesse interkulturell kompetent zu analysieren und deren Neuausrichtung mit Hilfe verschiedener Interventionen erfolgreich zu gestalten.

· Worin unterscheidet sich dieser Kurs von anderen?

Blended-Learning, berufsbegleitend, in Zusammenarbeit mit der Universität Jena

· Welche Schritte folgen nach der Informationsanfrage?

optional virtuelle Infoabende, persönliche Beratung via Mail oder Telefon/Skype

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Veränderungsmanagement
Interkulturelles
Interkulturelles Management
Interkulturelle Kompetenz

Dozenten

Antje Wenninger
Antje Wenninger
Interkulturelles Coaching und Training

Ausbildung: * Angewandte Psychologie und Psychosomatik, Düsseldorf * Intercultural Trainer/Coach, Universität Jena (2006) Berufliche Erfahrung: * Deutschdozentin an einem chinesischen Sprach- und Managementinstitut in Singapur * 2004-2005: eigene Personalberatungsfirma Care4u, in Singapur * 2005-2006: freiberufliche Arbeit für eine Personal- und Unternehmensberatung * seit 2007: eigene Firma Cultureworks

Themenkreis

Erster Ausbildungsabschnitt: „Interkulturelle Kompetenz“
Zweiter Ausbildungsabschnitt: Spezialisierung „Interkulturelles Change-Management“

  • Planung und Organisation von Changeprozessen
  • Menschen in Veränderungsprozessen, Widerstände & interkulturelle Psychologie
  • Grundlagen der Prozessführung und systemischer Ansatz
  • Prozessdynamik und Rollen im Changeprozess
  • Changedesign, Umsetzung und Nachhaltigkeit von Changeprozessen
  • Kultursensible Methoden im Changeprozess
  • Moderation und kollegiale Beratung

Bereits während der Ausbildung begleiten Sie selbst einen Veränderungsprozess.

Zusätzliche Informationen

http://www.interculture.de/ik-change.htm

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