Ausbildung zum Pflege- und Sozialcoach - Coachingausbildung für das Sozial- und Gesundheitswesen

Coachingbüro Sinn meets Management GmbH
In Münster

3.980 
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Wichtige informationen

Tipologie Kurs berufsbegleitend
Niveau Fortgeschritten
Beginn Münster
Unterrichtsstunden 251h
Dauer 12 Monate
Beginn 13.10.2017
  • Kurs berufsbegleitend
  • Fortgeschritten
  • Münster
  • 251h
  • Dauer:
    12 Monate
  • Beginn:
    13.10.2017
Beschreibung

Beherrschen von kommunikativen Techniken, Coaching-Tools und einer selbstverantwortlichen Haltung für professionelle Beziehungsgestaltung, Achtsamkeit, Sinn- und Werteorientierung, Mitarbeiterführung, den wertschätzenden und konstruktiven Umgang mit Konflikten sowie Selbstmanagement. Zertifikat: Pflege- und Sozialcoach (CSMM). berechtigt zur Mitgliedschaft in Coaching-Verbänden, wie beispielsweise dem DBVC (Deutscher Berufsverband Coaching e. V.) Registrierungsstelle berufliche Pflegender: 18 Fortbildungspunkte
Gerichtet an: Berufstätige Personen aus dem Sozial- und Gesundheitswesen, Fach- und Führungskräfte aus dem ambulanten und stationären Bereich, wie beispielsweise: Pflegedienstleitungen. Pflegedirektoren/innen. Pflegemanager/innen. Pflegewirte. Gesundheitsökonomen/innen. Heimleitungen. Wohnbereichsleitungen/Funktions- und Stationsleitungen. Soziale Dienste/Sozialarbeiter/Sozialpädagogen. Krankenpflegelehrer/innen. Pfleger/innen, Altenpfleger/innen, Gesundheits- und Krankenpfleger/innen, Krankenschwestern. Bildungs- und Personalreferenten

Kostenlose Info-Broschüre anfragen unter:
www.coaching-ausbildung-pflege.de

Wichtige informationen Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
13.Okt 2017
Münster
Münsterstr. 111, 48155, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Beginn 13.Okt 2017
Lage
Münster
Münsterstr. 111, 48155, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Werteorientierte Coaching-, Gesprächs-, Führungs- und Konfliktkompetenzen für Fach- und Führungskräfte in der Pflege.

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Fach- und Führungskräfte in der Pflege

· Voraussetzungen

Keine spezifischen Voraussetzungen. Es sollte der Wunsch nach persönlicher Entwicklung, aktiver Teilnahme und Freiwilligkeit vorhanden sein.

Meinungen

M
Margarete Heitkönig-Wilp
11.03.2010
Das Beste Die Ausbildung zum Pflege- und Sozialcoach hat meine berufliche Kompetenz im Kontext meiner freiberuflichen Tätigkeit als Referentin in der hospizlichen Arbeit bestärkt und erweitert. Gerade die wert- und sinnoriertierte Grundhaltung im coaching-Prozess kommt meinem Blick von der Welt und von uns darin lebenden Menschen sehr nah. Und gerade im Berufsfeld der pflegerischen und sozialen Berufe halte ich eine "wert"- und "sinn"volle Basis für unabdingbar, um Entwicklungsprozesse in der Mitarbeiterführung oder auch in der konkreten coaching-Begleitung zu wecken.
Eigenkompetenz, Reflexion, Selbsterkenntnis und Ermutigung - das sind wichtige Grundsteine, die Menschen bewegen und wachsen lassen.
www.heitkoenig-wilp.de


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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Coaching
Führungskräfte
Kommunikation
Persönlichkeitsentwicklung
Gesprächsführung
Mitarbeitergespäche
Mitarbeiterführung
Pflegedienstleitung
Pflegemanagement
Pflegepädagogik

Dozenten

Dr. Walter Spreckelmeyer
Dr. Walter Spreckelmeyer
Ethik und Philospohie für Coaches

* Diplom-Pädagoge und promoviert in Philosophie * Seit 1999 leitet er eine eigene Ausbildungsakademie zum Coach der Wirtschaft (IHK)- CA Coaching Akademie

Markus Classen
Markus Classen
Leiter der Ausbildung zum Pflege- und Sozialcoach

* Diplom-Kaufmann mit Spezialisierung Psychologie und betriebliche Bildung * über 20 Jahre Berufserfahrung im Gesundheitswesen * Coach der Wirtschaft (IHK) * Senior Coach (DBVC) * Trainer für Teamentwicklung und Projektmanagement (TMS ®) * Moderator (MODERATIO ®) qualifiziert in Logotherapie und Existenzanalyse

Ümit Civan
Ümit Civan
Kommunikation und Führung

* Wirtschaftspsychologe, B. Sc. * Pflege- und Sozialcoach (CSMM) * Trainer (BDSU TrainerAkademie) * Führungskräftequalifizierung mit dem Gallup-Stärken-Konzept sowie dem Management-Modell nach Fredmund Malik

Themenkreis

  • Kommunikationstechniken
  • Selbstmanagement
  • Konfliktmanagement
  • Coachingkompetenzen für Führungskräfte
  • Sinn-, Identitäts- und Wertearbeit
  • Logotherapie/Existenzanalyse
  • Umgang mit psychischen Störungen
  • Achtsamkeit, Burnout-Prophylaxe, Stressbewältigung und Work-Life-Balance
  • Verhaltenspsychologie
  • Ethik und Philosophie

Neben den Präsenzphasen findet zwischen den Modulen das Selbststudium statt und die Teilnehmer entwickeln sich durch Lernpartnerschaften weiter. Seit 2007 wird die Ausbildung angeboten und durchgeführt. Die Standorte sind Münster (Westf.) und Würzburg. Die Ausbildung entspricht den Qualitätskriterien des Deutschen Bundesverbands Coaching e. V. Am Schnuppertag haben Sie die Gelegenheit, die Konzeption der Ausbildung und den Ausbilder kennen zu lernen.

Zusätzliche Informationen

Weitere Angaben: Zusendung eines kostenlosen Info-Pakets möglich unter:
www.coaching-ausbildung-pflege.de

An Schnuppertagen können Interessenten die Konzeption, Inhalte und Ausbildungsleiter kennenlernen.
Praktikum: Berufserfahrung oder Tätigkeit im Pflege- und/oder Sozialbereich ODER Interesse am Erwerb von Coachingkompetenzen.
Zulassung: Keine spezifischen Zulassungsvoraussetzungen. Es sollte der Wunsch nach persönlicher Entwicklung, aktiver Teilnahme und Freiwilligkeit vorhanden sein.
Maximale Teilnehmerzahl: 10
Kontaktperson: Markus Classen

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