Auslandsentsendung von Mitarbeitern

Verlag Dashöfer GmbH
In Stuttgart, Dresden, Leipzig und an 6 weiteren Standorten

590 
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Beschreibung

Bei der Auslandsentsendung von Mitarbeitern treten Besonderheiten auf, die Sie als Personalverantwortlicher immer wieder vor neue Herausforderungen stellen. Um folgenschwere Gestaltungsfehler zu vermeiden, müssen Sie sich in der Besteuerung ebenso auskennen wie in Fragen der Sozialversicherung und des Arbeitsrechts. Weiterhin werden Sie in unserem Praxis-Seminar zur Auslandsentsendung von Mitarbeitern über arbeitsrechtliche Vertragsgestaltungen, Vergütungsmodelle, sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten und steuerliche Gestaltungsmöglichkeiten umfassend informiert. Wir bieten Ihnen zwei erfahrene Referenten: einen Experten für den arbeitsrechtlichen Teil und einen Experten für die steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Stolperfallen. Aktuell wird das neue BMF-Schreiben zur steuerlichen Behandlung des Arbeitslohns nach dem Doppelbesteuerungsabkommen mit all seinen Auswirkungen für die Praxis behandelt. So werden ab jetzt die tatsächlichen Tage für die Aufteilung des Arbeitslohnes gezählt und nicht mehr die vertraglich vereinbarten Tage. Wie aber werden die Tage gezählt, wenn Entsandte vor oder nach der Entsendung noch Dienstreisen machen? Sind Steuerberatungskosten jetzt als geldwerter Vorteil zu werten? Auf all diese Fragen erhalten Sie praxisgerechte Antworten in unserem Seminar.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Berlin
10117, (Wählen), (Wählen)
auf Anfrage
Dresden
Dresden, 01067, Sachsen, Deutschland
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auf Anfrage
Frankfurt Am Main
Frankfurt, 60313, Hessen, Deutschland
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auf Anfrage
Hamburg
Hamburg, 20148, Hamburg, Deutschland
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auf Anfrage
Hannover
Hannover, 30159, Niedersachsen, Deutschland
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Themenkreis

  1. Arbeitsrecht

    • Arten des Auslandseinsatzes

      • Arbeitsvertragliche Gestaltungen des Auslandseinsatzes
      • Entsendung / Abordnung
        • Mindestvertragsbestandteile der Zusatzvereinbarung
        • Tätigkeit und Dauer der Entsendung
        • Vergütung
        • Arbeitszeit, Urlaub, Feiertage und Entgeltfortzahlung
        • Reisekosten, sonstige zusätzliche Kosten
        • Visa, sonstige behördliche Genehmigungen
        • Auslandskrankenversicherung
        • Zusatzversicherungen
          • Reisegepäckversicherung
          • Private Haftpflichtversicherung
          • Haushaltsversicherung – Umzugsgut
        • Betriebliche Altersversorgung
        • Rückrufrecht des Arbeitsgebers und Kündigung des Inlandsarbeitsvertrages
        • Rückkehrklausel
        • Anwendbares Recht
        • Gerichtsstandsvereinbarung
        • Tarifrecht
        • Betriebsverfassungsrecht
    • Versetzung

      • Besondere Regelungen im Auslandsarbeitsvertrag
        • Vergütung, sonstige Leistungen
        • Urlaub und Entgeltfortzahlung
        • Anwendbares Recht
        • Betriebsverfassungsrecht/Tarifvertragsrecht
      • Ruhensvereinbarung zum inländischen (Rumpf-)Arbeitsvertrag
        • Allgemeines
        • Ruhensregelung
        • Vergütung
        • Reisekosten/zusätzliche Kosten
        • Auslandskrankenversicherung/freiwillige Weiterversicherung in der gesetzlichen Rentenversicherung
        • Rückruf des Arbeitnehmers und Kündigung
        • Rückkehrklausel
        • Verzicht auf Abgangsentschädigung
  2. Sozialversicherungsrecht

    • Geltung der Sozialversicherung im Ausland

      • Neue EU-Verordnung – Auswirkungen / Veränderungen und Praxistipps!
    • Fortgeltung des deutschen Sozialversicherungsrechts

      • Ausstrahlung
      • Über- und zwischenstaatliches Recht
        • Entsendung in EU-Staaten
        • Entsendung in Nicht-EU-Staaten
      • Besonderheiten bei einzelnen Versicherungszweigen
        • Die gesetzliche bzw. berufsgenossenschaftliche Unfallversicherung
        • Private Unfallversicherung
        • Arbeitslosenversicherung, Rentenversicherung, Pflegeversicherung
  3. Steuerrecht

    • Steuerpflicht in Deutschland

      • Unbeschränkte Steuerpflicht (Wohnsitz / Gewöhnlicher Aufenthalt)
      • Beschränkte Steuerpflicht
      • Exkurs: Riester-Rente
      • Sonderfälle: unbeschränkte Steuerpflicht auf Antrag
    • Anwendung von Doppelbesteuerungsabkommen (DBA) und Auswirkungen des neuen BMF-Schreibens

      • Welche Tage werden bei der Aufteilung des Arbeitslohns gezählt? Vertraglich vereinbarte oder tatsächliche?
      • Dienstreise vor oder nach Entsendung – wie werden die Tage gezählt?
      • Steuerberatungskosten – geldwerter Vorteil?
      • Ansässigkeit
      • "183-Tage-Regelung" – Mythos und Wahrheit
      • Besonderheiten für Grenzgänger, leitende Angestellte und Aufsichtsräte
      • Vermeidung von Doppelbesteuerung (DBA-Länder / Nicht-DBA-Länder, u.a. Auslandstätigkeitserlass)
      • Lohnsteuereinbehalt und Haftung
        • Wer muss wann, warum und worauf Lohnsteuer einbehalten.
        • Haftung: Wenn nicht korrekt einbehalten wurde.
    • Sonderfragen

      • Kindergeld/Kinderfreibeträge
      • Reisekosten – für Entsendungen relevante Neuerungen ab 2014
      • Rückfallklauseln – neues BMF–Schreiben und anhängige Verfahren
      • Abfindungen
      • Global Payroll (Lohnzahlungen durch Dritte)

Zusätzliche Informationen

Das Seminar richtet sich an Leiter und Mitarbeiter aus den Abteilungen Personal, Steuern sowie Finanzen und Entgelt in Unternehmen, die Mitarbeiter ins Ausland entsenden wollen.


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