Außertarifliche Angestellte: Auch das ist Betriebsrats-Sache!

ifb KG - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG
In Wiesbaden, Nürnberg und Berlin

990 
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Beschreibung

Außertarifliche Angestellte und Leitende Angestellte: Das sind die Unterschied? Was ist ein "Außertariflicher Angestellter"? Abgrenzung zum Leitenden Angestellte? Kriterien der Zuordnun? Arbeitsvertragliche Besonderheiten bei außertariflichen Angestellte? Gehalt, Zulagen und Prämie? Vergütung bei Mehrarbei? Urlaub und Überstunde?
Gerichtet an: Betriebsräte

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Berlin
An Der Urania 16-18, 10787, Berlin, Deutschland
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auf Anfrage
Nürnberg
Dürrenhofstraße 8, 90402, Bayern, Deutschland
auf Anfrage
Wiesbaden
Abraham-Lincoln-Straße 17, 65189, Baden-Württemberg, Deutschland
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Themenkreis

KURSZIEL
  • Außertarifliche Angestellte und Leitende Angestellte: Das sind die Unterschiede
    • Was ist ein "Außertariflicher Angestellter"?
    • Abgrenzung zum Leitenden Angestellten
    • Kriterien der Zuordnung
  • Arbeitsvertragliche Besonderheiten bei außertariflichen Angestellten
    • Gehalt, Zulagen und Prämien
    • Vergütung bei Mehrarbeit
    • Urlaub und Überstunden
    • Arbeitszeitregelungen
  • Außertarifliche Angestellte: Diese Rechte hat der Betriebsrat
    • Einstellung und Eingruppierung
    • Versetzung und Umgruppierung
    • Beförderung zum außertariflichen Angestellten
    • Einsichtnahme in Lohn- und Gehaltslisten
    • Gehaltserhöhungen
    • Anspruch auf Anpassung des AT-Vertrags zur Erhaltung des AT-Status
    • Mitbestimmung bei der Arbeitszeit
    • Änderung übertariflicher Vertragsbestandteile
    • Gleichbehandlungsgrundsatz
    • Betriebliche Bildungsmaßnahmen
    • Kündigung, Aufhebungsvertrag
  • Tarifvertragsänderungen: Welche Auswirkungen hat das auf außertarifliche Angestellte?
  • Wichtiger Kernpunkt: Betriebsvereinbarung zur Vergütung von außertariflichen Angestellten
    • Wesentliche Grundsätze
    • Stellenbewertung
    • Gehaltsgruppenregelung und Leistungszulagen
KURSINHALT
Außertarifliche Angestellte - was einst ein Privileg war, ist heute oft mit vielen Nachteilen verbunden: Finanziellen Vorteilen steht meist die Verpflichtung zu überdurchschnittlichem Engagement und Mehrarbeit gegenüber. Aufgrund der arbeitsrechtlichen Sonderstellung von außertariflichen Angestellten sind Sie als Betriebsrat hier also ganz besonders gefordert. In diesem praxisnahen Seminar vermitteln wir Ihnen das erforderliche Wissen zum Thema außertarifliche Angestellte. Sie erfahren, wie Sie bei der Gestaltung von Arbeitsbedingungen mitwirken und Ihre Beteiligungsrechte bei Regelungen zu Vergütung und Arbeitszeitgestaltung kompetent ausüben können. -
  • Außertarifliche Angestellte und Leitende Angestellte: Das sind die Unterschiede
    • Was ist ein "Außertariflicher Angestellter"?
    • Abgrenzung zum Leitenden Angestellten
    • Kriterien der Zuordnung
  • Arbeitsvertragliche Besonderheiten bei außertariflichen Angestellten
    • Gehalt, Zulagen und Prämien
    • Vergütung bei Mehrarbeit
    • Urlaub und Überstunden
    • Arbeitszeitregelungen
  • Außertarifliche Angestellte: Diese Rechte hat der Betriebsrat
    • Einstellung und Eingruppierung
    • Versetzung und Umgruppierung
    • Beförderung zum außertariflichen Angestellten
    • Einsichtnahme in Lohn- und Gehaltslisten
    • Gehaltserhöhungen
    • Anspruch auf Anpassung des AT-Vertrags zur Erhaltung des AT-Status
    • Mitbestimmung bei der Arbeitszeit
    • Änderung übertariflicher Vertragsbestandteile
    • Gleichbehandlungsgrundsatz
    • Betriebliche Bildungsmaßnahmen
    • Kündigung, Aufhebungsvertrag
  • Tarifvertragsänderungen: Welche Auswirkungen hat das auf außertarifliche Angestellte?
  • Wichtiger Kernpunkt: Betriebsvereinbarung zur Vergütung von außertariflichen Angestellten
    • Wesentliche Grundsätze
    • Stellenbewertung
    • Gehaltsgruppenregelung und Leistungszulagen

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