Außertarifliche Angestellte: Auch das ist Betriebsrats-Sache!

Seminar

In Wiesbaden, Nürnberg und Berlin

990 € inkl. MwSt.

Beschreibung

  • Kursart

    Seminar

  • Niveau

    Anfänger

Außertarifliche Angestellte und Leitende Angestellte: Das sind die Unterschied? Was ist ein "Außertariflicher Angestellter"? Abgrenzung zum Leitenden Angestellte? Kriterien der Zuordnun? Arbeitsvertragliche Besonderheiten bei außertariflichen Angestellte? Gehalt, Zulagen und Prämie? Vergütung bei Mehrarbei? Urlaub und Überstunde? Gerichtet an: Betriebsräte

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Berlin
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An Der Urania 16-18, 10787

Beginn

auf Anfrage
Nürnberg (Bayern)
Dürrenhofstraße 8, 90402

Beginn

auf Anfrage
Wiesbaden (Baden-Württemberg)
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Abraham-Lincoln-Straße 17, 65189

Beginn

auf Anfrage

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Inhalte

KURSZIEL
  • Außertarifliche Angestellte und Leitende Angestellte: Das sind die Unterschiede
    • Was ist ein "Außertariflicher Angestellter"?
    • Abgrenzung zum Leitenden Angestellten
    • Kriterien der Zuordnung
  • Arbeitsvertragliche Besonderheiten bei außertariflichen Angestellten
    • Gehalt, Zulagen und Prämien
    • Vergütung bei Mehrarbeit
    • Urlaub und Überstunden
    • Arbeitszeitregelungen
  • Außertarifliche Angestellte: Diese Rechte hat der Betriebsrat
    • Einstellung und Eingruppierung
    • Versetzung und Umgruppierung
    • Beförderung zum außertariflichen Angestellten
    • Einsichtnahme in Lohn- und Gehaltslisten
    • Gehaltserhöhungen
    • Anspruch auf Anpassung des AT-Vertrags zur Erhaltung des AT-Status
    • Mitbestimmung bei der Arbeitszeit
    • Änderung übertariflicher Vertragsbestandteile
    • Gleichbehandlungsgrundsatz
    • Betriebliche Bildungsmaßnahmen
    • Kündigung, Aufhebungsvertrag
  • Tarifvertragsänderungen: Welche Auswirkungen hat das auf außertarifliche Angestellte?
  • Wichtiger Kernpunkt: Betriebsvereinbarung zur Vergütung von außertariflichen Angestellten
    • Wesentliche Grundsätze
    • Stellenbewertung
    • Gehaltsgruppenregelung und Leistungszulagen
KURSINHALT
Außertarifliche Angestellte - was einst ein Privileg war, ist heute oft mit vielen Nachteilen verbunden: Finanziellen Vorteilen steht meist die Verpflichtung zu überdurchschnittlichem Engagement und Mehrarbeit gegenüber. Aufgrund der arbeitsrechtlichen Sonderstellung von außertariflichen Angestellten sind Sie als Betriebsrat hier also ganz besonders gefordert. In diesem praxisnahen Seminar vermitteln wir Ihnen das erforderliche Wissen zum Thema außertarifliche Angestellte. Sie erfahren, wie Sie bei der Gestaltung von Arbeitsbedingungen mitwirken und Ihre Beteiligungsrechte bei Regelungen zu Vergütung und Arbeitszeitgestaltung kompetent ausüben können. -
  • Außertarifliche Angestellte und Leitende Angestellte: Das sind die Unterschiede
    • Was ist ein "Außertariflicher Angestellter"?
    • Abgrenzung zum Leitenden Angestellten
    • Kriterien der Zuordnung
  • Arbeitsvertragliche Besonderheiten bei außertariflichen Angestellten
    • Gehalt, Zulagen und Prämien
    • Vergütung bei Mehrarbeit
    • Urlaub und Überstunden
    • Arbeitszeitregelungen
  • Außertarifliche Angestellte: Diese Rechte hat der Betriebsrat
    • Einstellung und Eingruppierung
    • Versetzung und Umgruppierung
    • Beförderung zum außertariflichen Angestellten
    • Einsichtnahme in Lohn- und Gehaltslisten
    • Gehaltserhöhungen
    • Anspruch auf Anpassung des AT-Vertrags zur Erhaltung des AT-Status
    • Mitbestimmung bei der Arbeitszeit
    • Änderung übertariflicher Vertragsbestandteile
    • Gleichbehandlungsgrundsatz
    • Betriebliche Bildungsmaßnahmen
    • Kündigung, Aufhebungsvertrag
  • Tarifvertragsänderungen: Welche Auswirkungen hat das auf außertarifliche Angestellte?
  • Wichtiger Kernpunkt: Betriebsvereinbarung zur Vergütung von außertariflichen Angestellten
    • Wesentliche Grundsätze
    • Stellenbewertung
    • Gehaltsgruppenregelung und Leistungszulagen

Außertarifliche Angestellte: Auch das ist Betriebsrats-Sache!

990 € inkl. MwSt.