Aussteigen auf Zeit: Mutterschutz - Elternzeit - Pflegezeit

ifb KG - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG
In München, Dresden und Bremen

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Beschreibung

Mutterschutz: Ein Überblic? Die Rechte Schwangerer und Mütte? Beschäftigungsverbote und Arbeitsunfähigkei? Besondere Schutzfriste? Mutterschutzlohn und Mutterschaftsgel? Was passiert mit Gratifikationen? Besteht ein Urlaubsanspruch während des Mutterschutzes? Wissenswertes zum Kündigungsschut? Elternzeit: Darauf müssen Sie achte?
Gerichtet an: Betriebsräte

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Bremen
Theodor-Heuss-Allee 2, 28215, Bremen, Deutschland
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auf Anfrage
Dresden
Prager Straße 2c, 01069, Sachsen, Deutschland
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auf Anfrage
München
Karl-Marx-Ring 87, 81735, Bayern, Deutschland
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Themenkreis

KURSZIEL
  • Mutterschutz: Ein Überblick
    • Die Rechte Schwangerer und Mütter
    • Beschäftigungsverbote und Arbeitsunfähigkeit
    • Besondere Schutzfristen
    • Mutterschutzlohn und Mutterschaftsgeld
    • Was passiert mit Gratifikationen?
    • Besteht ein Urlaubsanspruch während des Mutterschutzes?
    • Wissenswertes zum Kündigungsschutz
  • Elternzeit: Darauf müssen Sie achten
    • Elternzeit als Anspruch gegen den Arbeitgeber
    • Muss man Elternzeit anmelden?
    • Wer darf Elternzeit nehmen?
    • Vorzeitige Beendigung bzw. Verlängerung der Elternzeit
    • Teilzeit während der Elternzeit
    • Auswirkungen auf Urlaub und Sonderzahlungen
    • Kündigungsschutz während der Elternzeit
  • Pflegezeit: Freistellungen nach dem Pflegezeitgesetz
    • Kurzzeitpflege und Langzeitpflege
    • Vollständige / teilweise Freistellung
    • Beginn und Ende des Sonderkündigungsschutzes
    • Beteiligungsrechte des Betriebsrats
  • Das neue Familienpflegezeitgesetz
    • Ankündigungsfrist und Dauer der Familienpflegezeit
    • Voraussetzungen der Inanspruchnahme
    • Rechtslage bei Kündigungen
  • Der gelungene Wiedereinstieg ins Berufsleben
    • Regelungen für die Zeit nach Eltern- oder Pflegezeit
    • Gibt es eine Beschäftigungsgarantie?
    • Unterstützung durch den BR
KURSINHALT
Ob Babypause oder Pflegefall - es gibt viele Gründe, um sich eine Zeit lang aus dem Beruf auszuklinken. Hier sind nicht nur flexible Arbeitgeber gefragt, sondern auch Betriebsräte, die die Rechtslage genau kennen. Vom Mutterschutz bis Eltern- oder Pflegzeit: Hier lernen Sie, wann und wie lange man sich von der Arbeit freistellen lassen kann. Sie erfahren, wie Sie Ihre Beteiligungsrechte bei Auszeiten im Betrieb sach- und fachgerecht ausüben. Natürlich erläutern wir Ihnen auch Problemfälle und zeigen, welche gesetzlichen Regelungen hier greifen. Und: Wir sagen Ihnen, was Sie tun können, damit die Kollegen nach der Auszeit nicht ohne Job dastehen, sondern auch den Wiedereinstieg gut schaffen. -
  • Mutterschutz: Ein Überblick
    • Die Rechte Schwangerer und Mütter
    • Beschäftigungsverbote und Arbeitsunfähigkeit
    • Besondere Schutzfristen
    • Mutterschutzlohn und Mutterschaftsgeld
    • Was passiert mit Gratifikationen?
    • Besteht ein Urlaubsanspruch während des Mutterschutzes?
    • Wissenswertes zum Kündigungsschutz
  • Elternzeit: Darauf müssen Sie achten
    • Elternzeit als Anspruch gegen den Arbeitgeber
    • Muss man Elternzeit anmelden?
    • Wer darf Elternzeit nehmen?
    • Vorzeitige Beendigung bzw. Verlängerung der Elternzeit
    • Teilzeit während der Elternzeit
    • Auswirkungen auf Urlaub und Sonderzahlungen
    • Kündigungsschutz während der Elternzeit
  • Pflegezeit: Freistellungen nach dem Pflegezeitgesetz
    • Kurzzeitpflege und Langzeitpflege
    • Vollständige / teilweise Freistellung
    • Beginn und Ende des Sonderkündigungsschutzes
    • Beteiligungsrechte des Betriebsrats
  • Das neue Familienpflegezeitgesetz
    • Ankündigungsfrist und Dauer der Familienpflegezeit
    • Voraussetzungen der Inanspruchnahme
    • Rechtslage bei Kündigungen
  • Der gelungene Wiedereinstieg ins Berufsleben
    • Regelungen für die Zeit nach Eltern- oder Pflegezeit
    • Gibt es eine Beschäftigungsgarantie?
    • Unterstützung durch den BR

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