Auswahlgespräche effektiv führen

Eisberg-Seminare
In München, Hamburg, Berlin und an 2 weiteren Standorten

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Wichtige informationen

Tipologie Intensivseminar
Niveau Anfänger
Beginn An 5 Standorten
Unterrichtsstunden 14 Lehrstunden
Dauer 2 Tage
Beginn 16.10.2017
weitere Termine
Beschreibung

Neue Mitarbeiter durch gelungene Gesprächsführung erfolgreich auswählen.

Qualifizierte, motivierte und leistungsstarke Mitarbeiter sind heute Erfolgsfaktor Nummer eins - andersrum: Fehlentscheidungen bei der Bewerberauswahl sind Fehlinvestitionen und können mitunter sehr teuer werden. Es lohnt sich also, in die Optimierung von Auswahlgesprächen zu investieren.
Für eine zielführende Personalauswahl ist das persönliche Gespräch nach wie vor unabdingbar und stellt hohe Anforderungen an die Gesprächführenden.

Wichtige informationen Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage Uhrzeiten
23.Oktober 2017
05.Februar 2018
05.April 2018
22.Oktober 2018
Berlin
Berlin, Deutschland
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2 Tage / 10:00 - 17:00 Uhr
07.Dezember 2017
12.Februar 2018
21.Juni 2018
06.Dezember 2018
Düsseldorf
Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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2 Tage / 10:00 - 17:00 Uhr
04.September 2017
08.November 2017
25.Januar 2018
07.Mai 2018
12.Juli 2018
03.September 2018
08.November 2018
Hamburg
Kleine Reichenstraße 5, 20457, Hamburg, Deutschland
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2 Tage / 10:00 - 17:00 Uhr
16.Oktober 2017
18.Juni 2018
15.Oktober 2018
München
Bayern, Deutschland
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2 Tage / 10:00 - 17:00 Uhr
18.September 2017
26.März 2018
17.September 2018
Stuttgart
Baden-Württemberg, Deutschland
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2 Tage / 10:00 - 17:00 Uhr
Beginn 23.Oktober 2017
05.Februar 2018
05.April 2018
22.Oktober 2018
Lage
Berlin
Berlin, Deutschland
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Uhrzeiten 2 Tage / 10:00 - 17:00 Uhr
Beginn 07.Dezember 2017
12.Februar 2018
21.Juni 2018
06.Dezember 2018
Lage
Düsseldorf
Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Uhrzeiten 2 Tage / 10:00 - 17:00 Uhr
Beginn 04.September 2017
08.November 2017
25.Januar 2018
07.Mai 2018
12.Juli 2018
03.September 2018
08.November 2018
Lage
Hamburg
Kleine Reichenstraße 5, 20457, Hamburg, Deutschland
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Uhrzeiten 2 Tage / 10:00 - 17:00 Uhr
Beginn 16.Oktober 2017
18.Juni 2018
15.Oktober 2018
Lage
München
Bayern, Deutschland
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Uhrzeiten 2 Tage / 10:00 - 17:00 Uhr
Beginn 18.September 2017
26.März 2018
17.September 2018
Lage
Stuttgart
Baden-Württemberg, Deutschland
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Uhrzeiten 2 Tage / 10:00 - 17:00 Uhr

Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

In unserem zweitägigen Seminar lernen Sie sowohl theoretisch als auch in praktischen Übungen, wie Sie Ihre Auswahlgespräche noch strukturierter, effizienter und erfolgreicher führen können, um viel über den potentiellen Mitarbeiter zu erfahren und ihn so passgenau auswählen zu können.

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, die Bewerbungsgespräche führen, sowie an Führungskräfte und Personaler, die noch zielsicherer werden wollen und neue Impulse suchen.

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Personalauswahl
Anforderungsanalyse
Strukturierte Gesprächsführung
Gesprächsauswertung
Gesprächsführung
Gesprächsvorbereitung
Gesprächstechniken
Passgenau
Kommunikation
Gesprächsnachbereitung

Dozenten

Christoph Smak
Christoph Smak
Führungskräfteentwicklung, Agiles Führen

Masterstudium in Personalentwicklung an der TU Kaiserslautern, Diplomstudium und Politik, Soziologie und VWL an der Helmut Schmidt Universität, Trainer und Coach seit 2009, Dozententätigkeit an der Helmut Schmidt Universität, (Personalentwicklung und Führung der Zukunft seit 2013) Ausbildungen: Systemischer Coach, Organisationsentwicklung, Change-Manager, Business-Moderator, Teamentwickler, Predictive Index, 360°-Feddback

Themenkreis

Kerninhalte:

Systematische Gesprächsvorbereitung
  • Generelle Chancen und Risiken eines Auswahlgesprächs
  • Anforderungsanalyse
  • Anforderungsprofil erstellen - wer nicht weiß, was er sucht, wird nichts finden
  • Rahmenbedingungen des Auswahlgesprächs
  • Welche innere Haltung ist für ein Auswahlgespräch wichtig?

Strukturierte und effektive Gesprächsführung

  • Die Phasen eines Auswahlgesprächs / Erstellung eines Gesprächleitfadens
  • Themen eines Vorstellungsgesprächs - ein inhaltlicher Überblick
  • Ein gelungener Einstieg ins Interview
  • Einüben wirksamer Fragetechniken - wie Sie durch gute Fragen viel über den Bewerber erfahren
  • Aktives Zuhören
  • Exkurs: Gleichstellungsgesetz - Welche Fragen sind nicht erlaubt?
Schulen Sie Ihre Wahrnehmung
  • Bewerbungsgespräche sind immer subjektiv: Die häufigsten Beurteilungsfehler
  • Die Macht des ersten Eindrucks - lernen Sie, spontane Bewertungsmuster zu erkennen und achtsam und konstruktiv mit ihnen umzugehen
  • Wann und was nutzen Ihnen nonverbale Signale?
Transparente Gesprächsauswertung und Nachbereitung
  • Instrumente zur Entscheidungsfindung
  • Feedback an den Bewerber

Erfolge des Zentrums

Zusätzliche Informationen

Unsere Homepage:
http://www.eisberg-seminare.de/seminare/fuehrungskraeftetraining/personalauswahl-seminar.html

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