Auswahlgespräche professionell führen (Die richtige Personalauswahl treffen)

DIHK Service GmbH
Blended learning in Hamburg

360 
zzgl. MwSt.
Möchten Sie den Bildungsanbieter lieber direkt anrufen?
95435... Mehr ansehen
Vergleichen Sie diesen Kurs mit ähnlichen Kursen
Mehr ansehen

Wichtige informationen

  • Kurs
  • Blended
  • Hamburg
Beschreibung

WIS bringt Ordnung in den "Dschungel" von Weiterbildungsangeboten. Durch eine enge Kooperation mit den IHK-Weiterbildungsberatern, deren tägliche Arbeit auch auf WIS basiert, ist den Besuchern eine zusätzliche Unterstützung sicher.Teilnahmebescheingung WIS ist der Förderung der beruflichen Weiterbildung verpflichtet, mit Konzentration auf die Zielgruppe der Fach- und Führungskräfte. Es dient dazu, die Transparenz auf dem deutschen Markt der beruflichen Weiterbildung zu erhöhen. Es dient weiterhin dazu, eigenständige, rationale Verbraucherentscheidungen zu ermöglichen. Die Aktualität der in WIS eingestellten Seminare wird dadurch gewährleistet, dass terminierte Seminare automatisch nach ihrem Start aus der Suche genommen werden.

Wichtige informationen
Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Hamburg
Hamburg, Deutschland
Plan ansehen

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Personalauswahl

Themenkreis

Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter, der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln.


Beschreibung des Seminars

In diesem Seminar erfahren undüben Sie alles zur richtigen Personalauswahl.

Der Erfolg von Unternehmen wird maßgeblich durch die richtige Auswahl von Mitarbeitern und Führungskräften bestimmt. Denn Fehleinstellungen und -besetzungen schlagen sich nicht nur auf die Motivation aller Beteiligten nieder, sondern kosten bekanntlich auch viel Geld - von der anstehenden Mehrarbeit ganz zu schweigen. Dies sind nur einige Gründe, weshalb der genauen und differenzierten Vorbereitung und Durchführung derPersonalauswahl allergrößte Bedeutung beigemessen werden sollte.


Inhalt

  • Anforderungsprofile - Stellenausschreibung
  • Bewerbungsarten auf: Stellenausschreibungen, Initiativ, Quellen
  • Bewerbungseingang: Online-Portale, E-Mail, postalisch, inkl. Umgang mit Bewerbungsunterlagen
  • Analyse der Bewerbungsunterlagen inkl. Deutung von Zeugnisformulierungen,Eignungs- und Anforderungsprofil im Vergleich
  • Auswahlmethoden -Überblick gängiger Methoden
  • Interviewarten
  • Planung und Durchführung von Auswahlgesprächen
  • Erarbeiten eines Interviewleitfadens anhand der Phasen und Konzeption Checkliste, Entscheidungsmatrix inkl. rechtliche Aspekte
  • Interviewtechniken, Fragetechniken
  • Wahrnehmungs- undBeurteilungsfehler

Direkt zum Seminaranbieter


Vergleichen Sie diesen Kurs mit ähnlichen Kursen
Mehr ansehen