Auswahlinterviews mit Auszubildenden erfolgreich führen

Gartner-Steffen Personalentwicklung
In Berlin

326 
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Wichtige informationen

  • Kurs
  • Berlin
  • Dauer:
    1 Tag
Beschreibung


Gerichtet an: Ein Praxisworkshop für Ausbilder

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Berlin
Theodor-Heuss-Platz, 8, 14052, Berlin, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Voraussetzungen

keine

Themenkreis

Die Vorbereitungen sind getroffen: Das Anforderungsprofil für die Auszubildenden liegt vor, zielgerichtete Fragen für das Auswahlgespräch sind abgeleitet und ein Interviewleitfaden erstellt. Doch „funktionieren“ die Fragen auch, das heißt, helfen sie, eindeutige und relevante Informationen aus dem Gespräch zu ziehen?

Dieser Workshop gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre Interviewleitfäden und die aus Ihren Anforderungskriterien abgeleiteten Fragen auf den Prüfstand zu stellen. In Gesprächen werden Sie ausprobieren, wie Ihre Fragen „ankommen“ und wie es um deren „Handhabbarkeit“ bzw. Praxistauglichkeit bestellt ist. Darüber hinaus werfen Sie einen Blick auf mögliche Verzerrungen in den Wahrnehmungen und besprechen, wie diesen Phänomenen begegnet werden kann.

Inhalte

  • Möglichkeiten und Grenzen des Einstellungsinterviews
  • Fragetechnik

- Wie stelle ich welche Fragen?

- „Verhaltensbezogene/Strukturierte” Fragetechnik bei Auswahlinterviews

  • Durchführung von Auswahlgesprächen
  • Häufig auftretende Wahrnehmungsprobleme, Beurteilungsfehler und –tendenzen
  • Positive/Negative Stimmung im Gespräch
  • Praktische Übungen

- Rollenspiele und Gesprächsübungen aus der Praxis der Teilnehmer/innen mit anschließender gemeinsamer Auswertung

Zusätzliche Informationen

Weitere Angaben:

Durchführungsgarantie: Melden Sie zwei Teilnehmer/innen und wir garantieren die Durchführung des Seminars.


Maximale Teilnehmerzahl: 8
Kontaktperson: Anika Siegel

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