Beschreibung

Kursart

Seminar
Niveau

Anfänger
Ort

An 2 Standorten

Unterrichtsstunden

7h
Dauer

1 Tag

- Personalanpassungsmöglichkeiten: Qualitative und quantitative Über-/Unterdeckung
- Personalbeschaffungsmanagement: Anforderungsprofile erstellen · Auswahl geeigneter Beschaffungswege · Stellenanzeige · Bewerbungscheck · Zeugnisanalyse · Unterschiedliche Personalauswahlverfahren · AGG in der betrieblichen Praxis · Förderungsmöglichkeiten durch die Arbeitsagentur
- Abschluss von Arbeitsverträgen: Dienstvertrag/Werkvertrag · Nachweisgesetz · Probezeit · Befristete Arbeitsverträge
- Personalfreisetzung: Kündigung · Abmahnung · Auslauf befristeter Arbeitsverträge · Auf hebungsverträge · Abwicklungsverträge · Abfindungen

Standorte und Zeitplan

Düsseldorf (Nordrhein-Westfalen, NRW)

Kaiserswerther Straße 450, 40474

Beginn

auf Anfrage

Hagen (Nordrhein-Westfalen, NRW)

Karte ansehen

Körnerstraße 25, 58095

Beginn

auf Anfrage

Hinweise zu diesem Kurs

Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Im Tagesgeschäft der Personalarbeit und -verwaltung müssen die Mitarbeiter eine Reihe von Anforderungen und Vorgaben umsetzen, die ständigen Änderungen unterliegen. Ziel der dreitägigen Seminarreihe ist es, den Teilnehmern einen aktuellen Überblick über die Grundlagen der modernen Personalarbeit zu vermitteln und diese mit der Praxis
des Arbeitsrechts zu verbinden, so dass die Mitarbeiter die Geschäftsführung fachgerecht unterstützen können. Die Module der Seminarreihe sind inhaltlich in sich abgeschlossen und können auch einzeln gebucht werden.

An wen richtet sich dieser Kurs?

Einsteiger, Wiedereinsteiger und Mitarbeiter aus dem Personalbereich

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Dozenten

Andrea Ritter

Betriebswirtin

Inhalte

- Personalanpassungsmöglichkeiten: Qualitative und quantitative Über-/Unterdeckung
- Personalbeschaffungsmanagement: Anforderungsprofile erstellen · Auswahl geeigneter Beschaffungswege · Stellenanzeige · Bewerbungscheck · Zeugnisanalyse · Unterschiedliche Personalauswahlverfahren · AGG in der betrieblichen Praxis · Förderungsmöglichkeiten durch die Arbeitsagentur
- Abschluss von Arbeitsverträgen: Dienstvertrag/Werkvertrag · Nachweisgesetz · Probezeit · Befristete Arbeitsverträge
- Personalfreisetzung: Kündigung · Abmahnung · Auslauf befristeter Arbeitsverträge · Auf hebungsverträge · Abwicklungsverträge · Abfindungen

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Basiswissen Personal III

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