Bedarfsorientierte Fortbildung als Element eines ganzheitlichen Personalmanagements

Die angespannte Finanzsituation und demografische Auswirkungen sowie der drohende Fachkräftemangel stellen viele Verwaltungen vor große Herausforderungen hinsichtlich Nachfolge- und Fortbildungsplanung. In diesem praxisorientierten Workshop wird die Rolle individueller Fortbildung/Karriereplanung sowie einer zukunftsorientierten Personalentwicklung untersucht. Es soll aufgezeigt werden, welches Handwerkszeug und welche (IT-gestützten) internen Prozesse erforderlich sind, um im Zuge der Fortbildungsplanung und -umsetzung ein Personal- und Bildungscontrolling zu etablieren. Es werden Möglichkeiten aufgezeigt, welche Methoden und Instrumente dabei von Nutzen sind. Gleichzeitig dient der Workshop als Forum für einen Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmern.

Alle Bildungsmaßnahmen werden auf einem hohen fachlichen und pädagogischen Niveau durchgeführt. Die Mitwirkung der Teilnehmer/innen an der Unterrichtsgestaltung sowie die Einbeziehung ihrer fachlichen Probleme in die Stoffbearbeitung sind Grundpfeiler des pädagogischen Konzepts. Ein Team hochqualifizierter Mitarbeiter/innen des KBW e.V. sowie zahlreiche durch Leistungsverträge verpflichtete kompetente Lehrkräfte und Trainer/innen orientieren sich mit ihren Leistungen an hohen Qualitätsstandards und sind gemeinsam bestrebt, den hohen Erwartungen der Kundinnen und Kunden gerecht zu werden. Das KBW e.V. ist nach DIN EN ISO 9001:2008 und AZAV zertifiziert. Gegenwärtig nutzen jährlich rund. 30.000 Teilnehmer/innen das über 1.200 Themen umfassende Fortbildungsangebot. Dadurch ist auch eine Plattform für einen bundesweiten Erfahrungsaustausch zwischen den Kundinnen und Kunden geschaffen.