Befristete Arbeitsverhältnisse - Beteiligungsrechte effektiv nutzen

Arbeitsverhältnisse allgemein

• Auf welche Weise kann ein Arbeitsverhältnis beendet werden?
• Grundlegendes zu Aufhebungsverträgen
• Allgemeiner und besonderer Schutz bei Kündigungen

Befristungen allgemein

• Rechtsgrundlagen für Befristungen
• Rechtliche Besonderheiten bei Befristungen, z.B. Schriftformgebot, Kündigung während der Laufzeit des befristeten Vertrags
• Nachträgliche Befristung eines unbefristeten Arbeitsvertrags
• Befristung einzelner Arbeitsbedingungen

Unterschiedliche Formen von Befristungen

• Kalendermäßige und Zweckbefristung
• Befristungen mit und ohne Sachgrund
• Die unterschiedlichen Sachgründe einer Befristung,
• insbesondere vorübergehender Beschäftigungsbedarf und Vertretung eines anderen Arbeitnehmers
• Verlängerung von sachgrundlos befristeten Arbeitsverträgen und deren Höchstdauer

Folgen unzulässiger Befristungen

• Für den Arbeitsvertrag
• Entfristungsklage
• Problem: Kettenbefristungen

Rechte des Betriebsrats

• Bei befristeten Einstellungen und Verlängerung befristeter Verträge
• Bei Auslaufen der Befristung

Informationspflichten des Arbeitgebers

• Gegenüber dem befristet beschäftigten Arbeitnehmer
• Gegenüber dem Betriebsrat

Schutz befristet beschäftigter Betriebsratsmitglieder