Kurs derzeit nicht verfügbar
BEM - Vertiefung:
Kurs
In Wuppertal ()
Beschreibung
-
Kursart
Kurs
-
Dauer
1 Tag
Zum Seminar BEM - Vertiefung: Sie haben bereits ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) eingeführt oder stehen bei dessen Aufbau vor Fragen, die Sie mit Experten und außenstehenden Betroffenen zur Diskussion stellen wollen. Zum einen gibt es rechtliche Anforderungen zu beachten, zum anderen bedürfen Gespräche mit den Betroffenen, dem Betriebsrat oder anderen Beteiligten unterschiedlichen Vorgehensweisen und Formulierungen. Unsere Experten wissen von den Problemen aus der Praxis zu berichten und geben dabei wertvolle Hinweise und Hilfestellungen, um sie fachgerecht zu lösen. Dieser Workshop bietet umfangreiche Möglichkeiten, Teilnehmerfragen zu diskutieren, um diese dann rechtssicher und mit Bedacht für den Arbeitsalltag umzusetzen. Die Teilnehmer sollten Vorkenntnisse zum BEM mitbringen. Dazu bietet die TAW ein gesondertes Seminar an, welches sich auf die rechtlichen Rahmenbedingungen konzentriert und auf die Gefahren bei Unterlassung aufmerksam macht.
Hinweise zu diesem Kurs
Teilnehmerkreis (m/w): BEM-Beauftrage und Mitglieder des BEM-Teams Personalleiter und Personalführungskräfte aller Branchen Betriebs- und Personalräte Geschäftsführer Unternehmensjuristen Vertrauenspersonen, Beauftragte der Arbeitgeber und sonstige in der Behindertenarbeit tätige Personen Rechtsanwälte Personalberater
Meinungen
Inhalte
1.Tag: Jürgen vom Stein
- BEM als Baustein der Gesundheitsförderung im Betrieb
- Ziele und Nutzen des BEMs
- Sinnvoll – oder doch wieder nur mehr Bürokratie und Kosten für den Betrieb?
- Erfahrungsaustausch der Teilnehmer zum BEM in der betrieblichen Praxis
- Typische Probleme
- Rechtliche Aspekte, die fehleranfällig sind
- Immer sensibel: BEM und Datenschutz
- Konfliktstoff: BEM und krankheitsbedingte Kündigung
- Erfolgsfaktoren bei BEM
- Fehlzeiten und Instrumente zur Fehlzeitenregulierung
- Einbettung des BEM in ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Strukturen und Nachhaltigkeit bei BEM
- Sensibilisierung der Führungskräfte für ihre Rolle im Verfahren
- Lösungsansätze zur Reduzierung der Ablehnungsquote des BEM-Gespräches
- Die Bedeutung des Erstanschreibens
- Möglichkeiten der Evaluation des BEM
- Praxisaustausch
- Das BEM-Gespräch
- Die Inhalte des BEM-Gespräches
- Gesprächsleitfaden und Checklisten
- Die besondere Konstellation im BEM-Gespräch: die Rollen der unterschiedlichen Gesprächsbeteiligten
- Die psychologische Dimensionen des BEM-Gespräches
- Spezifische Gesprächsregeln
- Das BEM-Gespräch als integriertes Führungsmittel im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Diese Veranstaltung ist mit 14 Stunden für die CDMP Weiterbildung anerkannt.
Zusätzliche Informationen
BEM - Vertiefung: