Berater für SAP® ERP HCM - Human Capital Management (m/w)

Seminar

In Stuttgart

Preis auf Anfrage

Beschreibung

  • Kursart

    Seminar

  • Ort

    Stuttgart

  • Dauer

    91 Tage

  • Beginn

    Oktober

Die praxisnah ausgebildeten Berater SAP® ERP HCM (HR) können professionell und sicher mit den Instrumenten für Personalwirtschaft in der modernen Datenverarbeitung arbeiten. Die Teilnehmer/innen werden befähigt, Personalabteilungen zu beraten und die Software SAP® ERP für die Erfordernisse von Unternehmen und für individuelle Arbeitsplätze zu modifizieren. Die date up training GmbH ist offizieller Bildungspartner von SAP®. Mit unserer Weiterbildung können die angehenden Berater auch als Trainer in entsprechenden Unternehmen und bei SAP® -Bildungspartnern arbeiten. date up bereitet die Teilnehmer optimal auf die von SAP® durchgeführte Zertifizierungsprüfung vor.

Wichtige Informationen

Mit Bildungsgutschein

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Stuttgart (Baden-Württemberg)
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Friedrichstraße 15, 70174

Beginn

OktoberAnmeldung möglich

Hinweise zu diesem Kurs


Interessenten aus dem kaufmännischen/betriebswirtschaftlichen Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung, ebenso Betriebswirte, Volkswirte, Juristen, Dipl. Kaufleute, Personaler, ggf. Studienabbrecher. Trainer/Dozenten sowie IT-Fachleute - Informatiker - mit entsprechendem Fachwissen.

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Meinungen

Themen

  • Human Capital Management
  • Management
  • ERP
  • HCM

Inhalte

Zu der Ausbildung zum SAP® Berater HCM - Personalwesen gehören: SAP-Vorbereitung: - Aufbau und Grundlagen - Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung SAP HCM Berater-Ausbildung: - SAP01 SAP® Überblick - SAPHR SAP® ERP HCM Überblick - HR130 Grundlagen Enterprise Portal im HCM - HR305 Konfiguration Stammdaten - HR306 Konfiguration Zeiterfassung - HR580 Analytics und Reporting im HCM - HR110 Geschäftsprozesse Personalabrechnung - HR400 Konfiguration Abrechnung - HR505 Organisationsmanagement - SMI210 SAP® Solution Manager Fallstudie und Prüfungsvorbereitung Zertifizierung Zielgruppe: Personen aus dem kaufmännischen/betriebswirtschaftlichen Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung, ebenso Betriebswirte, Volkswirte, Juristen, Dipl. Kaufleute, Soziologen, ggf. Studienabbrecher, aber auch Personen mit technischem Hintergrund - Betriebsleiter -, die Personalverantwortung hatten. Trainer/Dozenten sowie IT-Fachleute - Informatiker mit entsprechendem Fachwissen.

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