Berlin Change Days 2010

Impakt Berlin
In Berlin

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Wichtige informationen

  • Seminar
  • Anfänger
  • Berlin
  • Dauer:
    4 Tage
Beschreibung

Ziel der Konferenz ist es, allen Teilnehmern das passende Handwerkzeug zu geben, um gezielt positive Veränderungen in einer Organisation, einer Community oder bei sich selbst in Gang setzen zu können.
Gerichtet an: Consultants, Manager, NGO-Vertreter, Studenten, Wissenschaftler

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Berlin
Erkelenzdamm 59-61, Berlin, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Voraussetzungen

Es sind keine besonderen Voraussetzungen erforderlich.

Dozenten

Amy Stratbucker
Amy Stratbucker
Leadership Development

Amy provides value added services to a number of customers in the areas of Visioning for Culture; Leadership Development, Change Management/Change Communication; and High Performing Teams. She has spent her career in sales, sales leadership, leadership development, and consulting mainly in the pharmaceutical industry. During her career, Amy has handled leadership development, executive coaching, and team development. She is certified to teach Situational Leadership, Extended DISC, High Impact Teams, and Increasing Performance through Emotional Intelligence.

Andrea Steckert
Andrea Steckert
Unternehmensführung

Andrea Steckert ist Geschäftsführerin bei Institut EBUS, Hannover. Executive-Coach und Großgruppenmoderatorin. Arbeitet mit ThinkTanks und berät seit 20 Jahren Strategieentwickler sowie Strategieteams mit dem Schwerpunkt Identitätskonzepte, strategische Unternehmensführung und Partizipationsverfahren. 2009 gründete sie zudem das EBUS MultiSens-Kompetenznetzwerk für multisensuelles Arbeiten in Entwicklungs- und Beteiligungsprozessen.

Claudia Musekamp
Claudia Musekamp
E-Learning

Claudia Musekamp ist E-Learning-Beraterin. Für Unternehmen und Organisationen entwickelt sie online-gestützte Lernkonzepte. Als "Architektin und Bauleiterin" setzt sie für ihre Kunden die E-Learning-Angebote "schlüsselfertig' um.

Doug Gilbert
Doug Gilbert
Change Management

Doug Gilbert is the Chair of Graduate Business at the University of Phoenix, Colorado Campus. He has over two decades of international experience in change management in a variety of projects while at Ciba-Geigy and Novartis in Basel and with CapGemini in the UK and the USA. His specific area of interest currently is economic development for bottom of the pyramid markets. One focus of this research is change management methods such as appreciative inquiry as a key part of the educational component for poverty alleviation in BOP markets.

Holger Nauheimer
Holger Nauheimer
Change Management

Holger Nauheimer zählt weltweit zu den erfahrensten Netzwerkern im „Change Management“. Bis heute war er in sechzig Ländern in Europa, Nord- und Südamerika, Afrika und Asien aktiv. Er berät sowohl globale Unternehmen wie BASF und adidas als auch öffentliche Organisationen wie die Vereinten Nationen und die Europäische Kommission. Mit dem „Change Management Toolbook“ schrieb er die meistgelesene Enzyklopädie zu diesem Thema im Internet. Holger Nauheimer ist Gründer des internationalen Expertenzirkels Change Facilitation Associates Network.

Themenkreis

Die angebotenen Seminare und Workshops stellen Ihnen die neusten Methoden, Werkzeuge und Trends aus dem Bereich des Change Managements vor. Die Konferenz ist bilingual, mit einem deutschen und einem englischen Zweig. Bei den Berlin Change Days werden fachliche Grenzen überwunden, um den Konferenzteilnehmern die innovativsten und kreativsten Ansätze zum Thema Veränderungsmanagement vorstellen zu können. Intra- und Supervision, multisensuelles Arbeiten und die Theory U sind nur einige der verschiedenen Ansätze, deren Anwendung Sie im Rahmen Konferenz erlernen werden.

Zusätzliche Informationen

Preisinformation:

Hauptkonferenz: 210 € Workshops vor und nach der Konferenz: 250 € Alle Preise zuzüglich 19% USt. Die Preise beinhalten: Konferenz- bzw. Workshopgebühr (wie gebucht), Kaffeepausen, Empfang am 5.11.2010


Zulassung: Naumeier
Maximale Teilnehmerzahl: 200
Kontaktperson: Holger

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