Berufliche Standortbestimmung für Führungskräfte

Ibe Institut für Berufliche Entwicklung
In Freiburg Im Breisgau

900 
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Wichtige informationen

  • Intensivseminar
  • Fortgeschritten
  • Freiburg im breisgau
  • 6 Lehrstunden
  • Dauer:
    nach Vereinbarung
  • Wann:
    Freie Auswahl
Beschreibung

Führungsverantwortung zu tragen bedeutet, hohen und komplexen Anforderungen gerecht zu werden, sowohl in fachlicher als auch in persönlicher Hinsicht. Das Beratungsprogramm Standortbestimmung für Führungskräfte fördert die Weiterentwicklung der Führungskompetenz. Es beinhaltet eine Auseinandersetzung mit den Aufgaben, dem Umfeld und den Anforderungen der Führungsrolle, reflektiert den Stand der eigenen beruflichen Fähigkeiten und Ressourcen und klärt den Entwicklungsbedarf.
So ist die berufliche Standortbestimmung für Führungskräfte ein wirkungsvolles Instrument, Zwischenbilanz in der Führungstätigkeit zu ziehen, Anregungen zu erhalten, Entlastung zu finden und neue Mo-tivation und Perspektiven zu entwickeln. Nicht zuletzt ist es auch als Prophylaxe bei Überlastung und drohendem Burnout einsetzbar.
Das externe und neutrale Beratungsprogramm in geschütztem Rahmen ermöglicht eine intensive und offene Standortbestimmung und Selbstreflexion mit Feedback durch einen professionellen Berater.

Wichtige informationen Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
Freie Auswahl
Freiburg Im Breisgau
Engelberger Str. 19, 79106, Baden-Württemberg, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Führungskräfte

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Führungskometenz
Persönliche Kompetenz

Dozenten

Helmut Koerner
Helmut Koerner
Trainer und Coach

Diplom-Pädagoge mit kaufmännischer Ausbildung und Weiterbildungen in Beratung, Erwachsenenbildung und Gruppenanalyse. Tätigkeit in der Industrie. Mitarbeit und Leitung psychosozialer Beratungsstellen. Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Lehrbeauftragter an der Pädagogischen Hochschule Freiburg und der Akademie für wissenschaftliche Weiterbildung der Albert-Ludwigs-Universität. Langjährige Arbeit in der Personal- und Unternehmensberatung in Deutschland und der Schweiz. Seit 1999 geschäftsführender Inhaber des Instituts für Berufliche Entwicklung in Freiburg.

Themenkreis

Das Programm umfasst folgende Teile:

I. Aktuelle Situation als Führungskraft

Funktion und Position im Unternehmen. Profil und Gewichtung der aktuellen Aufgaben,Kompetenzen und Verantwortlichkeiten.

Tätigkeitsumfeld und Zusammenarbeit im Unternehmen.

II. Fachliche und persönliche Ressourcen

Stand der fachlichen Fähigkeiten.

Professioneller Werdegang, berufliche und außerberufliche Erfahrungen.

Selbstmanagement: Bedürfnisse und Motivation, Belastungsfaktoren und Bewältigungsstrategien.

III. Mitarbeiterführung

Selbstverständnis als Führungskraft: Werte und Führungsstil.

Umgang mit Konflikten und Veränderungen.

IV. Fazit: Entwicklungsbedarf und Perspektiven

Maßnahmen der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Die weitere berufliche Perspektive.

Zusätzliche Informationen

Termine nach Vereinbarung

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