Berufliche Veränderungen selbst gestalten - Neuorientierung im Beruf

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Berufliche Veränderungen selbst gestalten - Neuorientierung im Beruf Volkshochschule der Stadt Köln



Bei andauernder Unzufriedenheit im Job ist der Weg zur beruflichen Veränderung nicht mehr weit. Die Ursachen für aufkommende Unzufriedenheit sind vielfältig: Sie können von einem nicht passenden Kollegium, über ein unzufriedenstellendes Aufgabenprofil bis hin zu unzureichenden Ra...

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Themenkreis

Volkshochschule der Stadt Köln
Amt für Weiterbildung

Beschreibung:

Bei andauernder Unzufriedenheit im Job ist der Weg zur beruflichen Veränderung nicht mehr weit. Die Ursachen für aufkommende Unzufriedenheit sind vielfältig: Sie können von einem nicht passenden Kollegium, über ein unzufriedenstellendes Aufgabenprofil bis hin zu unzureichenden Rahmenbedingungen reichen. Welche Faktoren für Sie zur persönlichen Zufriedenheit am Arbeitsplatz führen, ist Thema in diesem Seminar auf der Basis der Selbstanalyse Ihrer Ziele, Kompetenzen und Visionen. Grundlage bieten hierfür Ansätze aus dem Zielcoaching und der Lösungsorientierung. Ziel des Seminars soll es sein, dass Sie einen (neuen) Wegweiser Ihrer beruflichen Karriere entwickeln.Bei andauernder Unzufriedenheit im Job ist der Weg zur beruflichen
Veränderung nicht mehr weit. Die Ursachen für aufkommende
Unzufriedenheit sind vielfältig: Sie können von einem nicht passenden
Kollegium, über ein unzufriedenstellendes Aufgabenprofil bis hin zu
unzureichenden Rahmenbedingungen reichen. Welche Faktoren für Sie zur
persönlichen Zufriedenheit am Arbeitsplatz führen, ist Thema in diesem
Seminar auf der Basis der Selbstanalyse Ihrer Ziele, Kompetenzen und
Visionen. Grundlage bieten hierfür Ansätze aus dem Zielcoaching und der
Lösungsorientierung. Ziel des Seminars soll es sein, dass Sie einen
(neuen) Wegweiser Ihrer beruflichen Karriere entwickeln.Stefan Roggenkamp arbeitet als Sozialpädagoge (B.A.) und Erwachsenenbildner (M.A.) in der beruflichen Bildung und Persönlichkeitsentwicklung. Als zertifizierter Karriere Coach, ProfilPass-Berater und Counselor-Assistant (IHP) berät er auf personenzentrierter und systemischer Basis. Bildungsprozesse und Kompetenzentwicklung verfolgt er stets ziel- und lösungsorientiert. Seine Haltung 'der Mensch im Mittelpunkt' wird in der Einzel- und Gruppenberatung, ebenso wie in der Organisationsberatung sehr geschätzt.

Die Arbeitsschwerpunkte von „Lernende Region – Netzwerk Köln e.V.“

  • Betrieb und redaktionelle Betreuung des Kölner Bildungsportals bildung.koeln.de
  • Orientierungsberatung: Anlaufstelle für ratsuchende Bürgerinnen und Bürger in Bildungsfragen
  • Geschäftsführung des Mülheimer Bildungsbüros im Programm Mülheim 2020
  • Koordination des quot;Kölner Bündnisses für Alphabetisierung und Grundbildung
  • Koordination des quot;Kölner Bündnisses für gesunde Lebensweltenquot;
  • Kooperationen im Bereich Übergang Schule - Beruf
  • ProfilPASS Dialogzentrum: Schulungszentrum für Multiplikatorinnen und Multiplikatoren
  • Projektagentur für Landes- und Bundesauschreibungen im Bildungssektor
  • Bildungsmarketing: z.B. PR, Kongresse, Lernfeste, Aktionsbündnisse

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