Berufsbegleitende Fortbildung / Weiterbildung - Kulturmanagement

Heutzutage ist die Orientierung an Management- und Marketing-Fragen für Kulturveranstalter, Kulturvermittler, Kulturpädagogen sowie auch für viele Künstler zu einer Selbstverständlichkeit - wenn nicht gar Lebensnotwendigkeit - geworden.

Das starke Interesse an Kulturmanagement ist auf mehrere Faktoren zurückzuführen. Zum einen ist die Nachfrage nach kulturellen Angeboten und Dienstleistungen sehr gestiegen. Parallel dazu sind im Kultur-, Medien- und Freizeitbereich viele neue Arbeitsfelder für Kulturmanager entstanden. Zudem setzen viele Unternehmen vermehrt auf den "weichen" Faktor Kultur (z.B. im Hinblick auf Kultur-Events, Sponsoring oder Stiftungen). Vor allem aber zwingt die Reduzierung der öffentlichen Kulturförderung vielerorts dazu, die knapperen Mittel möglichst effizient zu nutzen.

Hinzu kommt, dass der Kultursektor von einer wachsenden Konkurrenzsituation geprägt ist und dass zugleich Besucher und Auftraggeber kultureller Veranstaltungen immer anspruchsvoller geworden sind. Daraus ergibt sich für die Kulturanbieter und -vermittler die Notwendigkeit, das eigene Profil zu schärfen, Ressourcen und Spielräume optimal zu nutzen sowie auch die jeweiligen Adressaten oder 'Kunden' genauer in den Blick zu nehmen. Aber auch alle, die sich zur Gründung einer eigenen beruflichen Existenz im Kulturbereich entschließen, sind auf fundierte Kenntnisse im Bereich Management und Marketing angewiesen.

Konzeption und Schwerpunkte der Fortbildung
Kulturmanagement verfolgt das Ziel, die jeweiligen Rahmenbedingungen für kulturelle Angebote und Veranstaltungen möglichst optimal zu gestalten.

Das erfolgreiche Management von Kultur erfordert daher - neben kulturellen Kenntnissen - ein Bündel unterschiedlicher Kompetenzen aus den Bereichen Betriebswirtschaft, Marketing und Sponsoring, Projekt- und Selbstmanagement, Kommunikationslehre und Public Relations sowie Kulturpolitik und Recht. Unsere Fortbildung will diese Qualifikationen vermitteln bzw. erweitern helfen. Sie ist gedacht für alle diejenigen, die im Bereich von Kultur und Kulturvermittlung aktiv wirken (wollen) und hierzu wesentliche Kenntnisse und Strategien aus den oben genannten Bereichen benötigen.

Bei unserem Lehrgang geht es aber nicht allein um die Vermittlung von Fachkenntnissen. Vielmehr kommt der praxisorientierten und (inter-)aktiven Erarbeitung der Inhalte - auch in Form von selbst gestellten Aufgaben, Übungen, Planspielen etc. - eine besondere Bedeutung zu. Im Zentrum steht die konkrete Umsetzbarkeit innerhalb des eigenen (zukünftigen) Arbeitsfeldes - auch im Rahmen eigener Projekte oder Projektvorhaben.

• Entwicklung eines eigenen Schwerpunkts und Profils im Bereich der Kulturvermittlung und des Kulturmanagements
• Reflexion der eigenen Kulturmanagement-Praxis