Berufsbegleitende Fortbildung / Weiterbildung -Kulturmanagement

Off-Theater nrw
In Neuss

3.780 
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Wichtige informationen

  • Kurs berufsbegleitend
  • Fortgeschritten
  • Neuss
  • 192 Lehrstunden
  • Dauer:
    12 Monate
  • Wann:
    26.11.2016
Beschreibung


Gerichtet an: Kulturpädagogen/innen und Künstler/innen aller Sparten (insbesondere Theater-, Tanz-, Musik-, und Kunstpädagogen/innen, Kulturvermittler/innen, Kulturveranstalter/innen und Kulturmanager/innen, Leiter/innen kultureller Projekte, Mitarbeiter/innen aus der kommunalen Kulturarbeit, der Privatwirtschaft und Medienbbereich.

Wichtige informationen

Mit Bildungsgutschein

Dieser Kurs ist als Bildungsurlaub anerkannt

Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage Uhrzeiten
26.November 2016
Neuss
Salzstraße 55, 41460, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
Plan ansehen
10 bis 17 Uhr

Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Kulturmanagement verfolgt zu einem das Ziel, die jweiligen Rahmenbedingungen für kulturelle Angebote und Veranstaltungen möglichst optimal zu gestatleten. Darüber hinaus kann aber das Kulturmanagement auch eigene gestalterische Akzente durch Themen- oder Künstlerwahl setzen.

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Sie gedacht für alle diejenigen gedacht, die im Bereich von Kultur und Kulturvermittlung aktiv wirken wollen und hierzu wesentliche Kenntnisse und Strategien aus den Bereichen Betriebswirtschaft, Management, Marketing, Sponsoring und Projekt- und Selbstmanagement benötigen.

· Worin unterscheidet sich dieser Kurs von anderen?

Zuverlässige Planung und Durchführung. Qualifizierte und individuelle Betreuung durch DozentenInnen.

· Welche Schritte folgen nach der Informationsanfrage?

Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns an unter der Telefonnumer 02131/83319 und/oder schreiben eine email an info@off-theater. Wir sind gerne für Sie da.

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Kulturmanagement
Kulturvermittlung

Dozenten

Andreas Steinborn
Andreas Steinborn
Trainer

Andreas Steinborn, Dipl.-Psychologe; kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufspraxis; Studium der Psychologie mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie; Arbeit als Berater in zahlreichen Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung für Profit- und Non-Profit-Organisationen; Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie der Ruhr-Universität Bochum.

Annette Stolz
Annette Stolz
Trainer

Annette Stolz, Studium der Germanistik und Geschichte, Redakteurin bei der Lippischen Landeszeitung, beim Blitz-Verlag, im Referat Öffentlichkeitsarbeit bei der LVA Rheinprovinz etc., seit 1999 Inhaberin einer Agentur für Presse, Training und PR, Auftragsjournalismus u.a. für den Bachem-Verlag, Leitung von PR-Trainings und Presse-Seminaren (IHK, VHS etc.), Coaching/Beratung von Einzelpersonen und mittelständischen Unternehmen in PR-/Pressefragen sowie Planung und Organisation von Event-, PR- und Presse-Veranstaltungen.

Jörg Pauli
Jörg Pauli
Trainer

Jörg Pauli, kaufmännische Ausbildung, Betriebswirt (VWA), Theaterpädagoge (BuT); langjährige Schauspiel- und Regie-Praxis in unterschiedlichen Projekten; 8 Jahre Bildungsmanagement; seit 10 Jahren Unternehmensberatung für kleinere, mittlere und größere Unternehmen mit den Schwerpunkten Geschäftsprozessmanagement, Projektsteuerung und Unternehmenstheater.

Regina Jahn
Regina Jahn
Trainer

selbstständige Unternehmensberaterin und Dozentin mit langjähriger Erfahrung im Theater- und Veranstaltungsbereich an der Schnittstelle von Kultur und Wirtschaft bzw. Kreation und Administration; Pädagogin, Zusatzstudium Bewegungstheater am Institut für Tanz- und Musikpädagogik in Köln

Stephan Bock
Stephan Bock
Trainer

Stephan Bock, Kulturmanager, Lehramtsstudium, Studium Kulturmanagement, Ausbildung zum Supervisor (DGSv); seit über 30 Jahren praktische Kulturarbeit; seit 1991 selbstständiger Kulturberater und Supervisor; Beratungs- und Dozententätigkeit im gesamten Bundesgebiet, Veröffentlichungen zum Kulturmanagement in verschiedenen Handbüchern und Fachzeitschriften.

Themenkreis

Heutzutage ist die Orientierung an Management- und Marketing-Fragen für Kulturveranstalter, Kulturvermittler, Kulturpädagogen sowie auch für viele Künstler zu einer Selbstverständlichkeit - wenn nicht gar Lebensnotwendigkeit - geworden.

Das starke Interesse an Kulturmanagement ist auf mehrere Faktoren zurückzuführen. Zum einen ist die Nachfrage nach kulturellen Angeboten und Dienstleistungen sehr gestiegen. Parallel dazu sind im Kultur-, Medien- und Freizeitbereich viele neue Arbeitsfelder für Kulturmanager entstanden. Zudem setzen viele Unternehmen vermehrt auf den "weichen" Faktor Kultur (z.B. im Hinblick auf Kultur-Events, Sponsoring oder Stiftungen). Vor allem aber zwingt die Reduzierung der öffentlichen Kulturförderung vielerorts dazu, die knapperen Mittel möglichst effizient zu nutzen.

Hinzu kommt, dass der Kultursektor von einer wachsenden Konkurrenzsituation geprägt ist und dass zugleich Besucher und Auftraggeber kultureller Veranstaltungen immer anspruchsvoller geworden sind. Daraus ergibt sich für die Kulturanbieter und -vermittler die Notwendigkeit, das eigene Profil zu schärfen, Ressourcen und Spielräume optimal zu nutzen sowie auch die jeweiligen Adressaten oder 'Kunden' genauer in den Blick zu nehmen. Aber auch alle, die sich zur Gründung einer eigenen beruflichen Existenz im Kulturbereich entschließen, sind auf fundierte Kenntnisse im Bereich Management und Marketing angewiesen.

Konzeption und Schwerpunkte der Fortbildung

Kulturmanagement verfolgt das Ziel, die jeweiligen Rahmenbedingungen für kulturelle Angebote und Veranstaltungen möglichst optimal zu gestalten.

Das erfolgreiche Management von Kultur erfordert daher - neben kulturellen Kenntnissen - ein Bündel unterschiedlicher Kompetenzen aus den Bereichen Betriebswirtschaft, Marketing und Sponsoring, Projekt- und Selbstmanagement, Kommunikationslehre und Public Relations sowie Kulturpolitik und Recht. Unsere Fortbildung will diese Qualifikationen vermitteln bzw. erweitern helfen. Sie ist gedacht für alle diejenigen, die im Bereich von Kultur und Kulturvermittlung aktiv wirken (wollen) und hierzu wesentliche Kenntnisse und Strategien aus den oben genannten Bereichen benötigen.

Bei unserem Lehrgang geht es aber nicht allein um die Vermittlung von Fachkenntnissen. Vielmehr kommt der praxisorientierten und (inter-)aktiven Erarbeitung der Inhalte - auch in Form von selbst gestellten Aufgaben, Übungen, Planspielen etc. - eine besondere Bedeutung zu. Im Zentrum steht die konkrete Umsetzbarkeit innerhalb des eigenen (zukünftigen) Arbeitsfeldes - auch im Rahmen eigener Projekte oder Projektvorhaben.

  • Entwicklung eines eigenen Schwerpunkts und Profils im Bereich der Kulturvermittlung und des Kulturmanagements
  • Reflexion der eigenen Kulturmanagement-Praxis

Zusätzliche Informationen

Ein Angebot für alle Kulturschaffenden und Kulturinteressierten. Es finden vor Start der Fortbildung kostenfreie Informationsseminare statt. Anmeldung über Akademie Off-Theater nrw.

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