Berufsbegleitender Studienkurs "Personalmanager (SHB)"

Akademie für öffentliche Verwaltung und Recht (SHB)
In Berlin

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Wichtige informationen

  • Kurs berufsbegleitend
  • Berlin
  • 288 Lehrstunden
Beschreibung

Akademische Weiterbildung an einer staatlich anerkannten Hochschule Berufsbegleitende Weiterbildung mit wenig Abwesenheit vom Arbeitsplatz Wissenschaftliche Einblicke in zukunftsrelevante Themenbereiche Wissenschaftliche Experten und erfahrene Praktiker als Dozenten Intensiv-Seminare in übersichtlichen, leistungsorientierten Gruppen Nachweis des erworbenen Wissens in einer 2-stündigen Klausur nach jedem Studienmodul Netzwerk- und Kontaktaufbau durch Erfahrungsaustausch mit Dozenten und Kommilitonen.
Gerichtet an: Sie sind im Personal- und Organisationswesen einer Behörde oder gemeinnützigen Einrichtung tätig und suchen eine auf Sie zugeschnitte, wissenschaftlich fundierte und praxisrelevante Weiterbildung ggf. mit der Option, einen Hochschulabschluss zu erlangen.

Wichtige informationen Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Berlin
Gürtelstraße 29a/30, 10247, Berlin, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Voraussetzungen

Für die Teilnahme am Vertiefungsstudium ist eine mind. 2-jährige Tätigkeit im mittleren oder gehobenen Dienst bzw. im mittleren Management der öffentlichen Verwaltung bzw. öffentlichen Unternehmen und gemeinnützigen Einrichtungen notwendig. Die spätere Zulassung zum Bachelorstudium ist auch ohne Abitur möglich. Bitte informieren Sie sich auf unserer Internetseite.

Dozenten

Angelika Kerstenski
Angelika Kerstenski
Gestaltungsbereiche des Personalmanagement

Dr. Klaus Klose-Diwo
Dr. Klaus Klose-Diwo
Personal- und Organisationsentwicklung

Dr. Rebekka Gerlach
Dr. Rebekka Gerlach
Führung und Zusammenarbeit

Eric Oltmanns
Eric Oltmanns
Personalinformationsmanagement

Friedrich-Wilhem Heumann
Friedrich-Wilhem Heumann
Öffentliches Dienstrecht

Themenkreis

An insgesamt 36 Seminartagen im Steinbeis-Haus Berlin können sich Mitarbeiter/innen der öffentlichen Verwaltung aus dem Personal- und Organisationswesen auf akademischem Niveau weiter qualifizieren. Die Lehrbeauftragten sind Experten aus Wissenschaft und Praxis: ausgewählte Hochschulprofessoren und Spezialisten aus Behörden, Institutionen und Wirtschaftsunternehmen.

Sie nehmen am Vertiefungsstudium des staatlich anerkannten Bachelor Studiengangs (B.A.) „Public Management“ teil und erwerben wichtige Schlüsselqualifikationen für ihre anspruchsvolle Arbeit. Der Studienkurs umfasst 6 Module á 6 Seminartage. Jedes Modul wird mit einer Klausur abgeschlossen. Es können auch einzelne Module belegt werden. Nach erfolgreichem Abschluss aller Module inklusive der Klausuren erhalten die Teilnehmer/innen das Hochschulzertifikat „Personalmanager (SHB)“. Entscheiden sie sich im Nachgang dieser Weiterbildung für ein Bachelorstudium mit dem Schwerpunkt „Personalmanagement in Behörden und Einrichtungen“ an der Steinbeis-Hochschule, erfolgt eine Anrechnung des Studienkurses auf den Studiengang. Für die Teilnahme am Vertiefungsstudium ist eine mind. 2-jährige Tätigkeit im mittleren oder gehobenen Dienst bzw. im mittleren Management der öffentlichen Verwaltung bzw. öffentlichen Unternehmen und gemeinnützigen Einrichtungen notwendig. Die spätere Zulassung zum Bachelorstudium ist auch ohne Abitur möglich.

INHALTE:

  1. Öffentliches Dienstrecht (18./19.02. + 18./19.03. + 15./16.04.2011):Beamtenrecht, Besoldungsrecht, Arbeits- und Tarifrecht (Allgemeines Arbeitsrecht, Kollektives Arbeitsrecht,Tarifvertragsrecht), Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVöD), Dienstrechtsreform
  2. Gestaltungsbereiche im Personalmanagement (12.-14.05. + 23.-25.06.2011):Personalstruktur von Bund, Ländern und Kommunen; Reform des öffentlichen Personalmanagement;Personalplanung; Personalgewinnung und -ausbildung; Personaleinsatz; Personalpolitik
  3. Führung und Zusammenarbeit (22.-24.09. + 20.-22.10.2011): Führungsbegriff und Führungstheorien; Führungsstile; Mitarbeiterorientierung; Interaktion und Kommunikation; Veränderungs-, Akzeptanzmanagement; Gruppenarbeit, Teamentwicklung; Konfliktmanagement
  4. Personal- und Organisationsentwicklung (15.-17.12.2011; 2. Termin noch offen): Ermittlung des PE-Bedarfs; PE-Maßnahmen; PEControlling; Organisationsbegriffe und Organisationstheorien;Organisationsgestaltung; Lernende Organisation; Personalinstrumente; Mitarbeitergespräch; Mitarbeiterbeurteilung
  5. Arbeitsorganisation und Arbeitszeitgestaltung(Termine Anfang 2012): Arbeitszeitflexibilisierung; Moderne Arbeitsorganisation;Änderung der Struktur-, Führungs- und Ablauforganisation durch neue Arbeitsformen;Modelle der Arbeitsmotivation; Arbeitszufriedenheitsforschung
  6. Personalinformationsmanagement(Termine Mitte 2012): Personalinformationssysteme (z.B. EPOS); E-HR Konzepte R/3 HR; SAP; Datensicherheit und Datenschutz; Entwicklungstrends der computergestützten Personalarbeit

Die Steinbeis-Hochschule (SHB) ist eine der größten staatlich ankerkannten privaten Hochschulen Deutschlands mit ca. 4.800 immatrikulierten Studierenden an über 100 Instituten. Seit 1998 bietet die SHB praxisorientierte Studiengänge mit den international anerkannten akademischen Graden Bachelor, Master sowie Promotion an. Das Studienangebot an der Akademie für öffentliche Verwaltung und Recht umfasst verschiedene Bachelor- und Masterstudiengänge für die öffentliche Verwaltung, Pädagogen und rechtliche Betreuer.


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