Betriebliche Früherkennung psychischer Erkrankungen

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  • Intensivseminar
  • Anfänger
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  • Beim kunden
  • 14 Lehrstunden
  • Dauer:
    2 Tage
  • Wann:
    Freie Auswahl
Beschreibung

Information über und Sensibilisierung der Mitarbeiter für psychische Erkrankungen. Aufzeigen von (Verwaltungs- oder Melde-) Abläufen zur schnelleren Problembehebung. Kostensenkung / Produktivitätssteigerung durch Früherkennung. Große Effektivität durch sehr hohen Praxisbezug.
Gerichtet an: Teamleiter, Meister, Führungskräfte

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Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Voraussetzungen

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Früherkennung
psychologischer Berater
Betriebsarzt

Dozenten

Auf Anfrage
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auf diesen Kurs spezialisiert

Themenkreis

Kursinhalt:

Nutzen der Veranstaltung und Vorteile für das Unternehmen und Vorgesetzte

  • Beispiel: Kostensenkung/Ersparnis durch die Früherkennung von


Verhaltensauffälligkeiten

  • Steigerung der Leistungsbereitschaft und Produktivität durch Harmonisierung des Teams


"Hinschauen - Hinhören" - Sensibilisierung zur Früherkennung von psychischen Störungen (ggf. durch Mobbing) bei Mitarbeitern

Mittel in der Personalführung zur Früherkennung von psychischen Auffälligkeiten bei

Mitarbeitern

  • Als Teil eines Mitarbeitergesprächs
  • Ungewöhnliche Leistungsschwankungen
  • Konflikt- / Streitkultur statt Mobbing


Kommunikations-Störungen durch "multikulturellen Hintergrund" - Merkmale von Auffälligkeiten

Wenn ich Veränderungen bei Mitarbeitern erkenne: Was kann ich als Vorgesetzter/ Kollege machen?

Vorstellung entsprechender Handlungsmuster bei Verhaltensauffälligkeiten

Darstellung des innerbetrieblichen Meldewesens bei psychischen Auffälligkeiten von Mitarbeitern mit Hilfe eines FalIbeispiels.

Zusätzliche Informationen

Weitere Angaben: Auch als Inhouse-Seminar möglich.
Maximale Teilnehmerzahl: 8
Kontaktperson: Thomas Kaiser 0211 54099 799

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