Betriebliches Eingliederungsmanagement I - Basisseminar (Präsenztraining mit E-Learning)

UBGM - Unternehmensberatung für Betriebliches Gesundheitsmanagement
Blended learning in Berlin, Köln, München und 1 weiterer Standort

998 
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Wichtige informationen

Tipologie Praktisches Seminar
Niveau Anfänger
Methodologie Blended
Ort An 4 Standorten
Dauer 2 Tage
Beginn 23.01.2018
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Beschreibung

Betriebliches Eingliederungsmanagement ist ein Managementprozess, der richtig eingesetzt krankheitsbedingten Fehlzeiten entgegenwirken kann.

Mit Hilfe von Rückkehrgesprächen soll einer Wiedererkrankung des Mitarbeiters auf konstruktiver Weise vorgebeugt werden. Darüber hinaus kann es professionell durchgeführt eine wichtige Ressource für die Gesunderhaltung der gesamten Belegschaft sein.

Wichtige informationen

Dokumente

Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
23.Jan 2018
26.Jun 2018
Berlin
Berlin, Deutschland
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17.Mai 2018
Köln
Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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15.Mär 2018
15.Nov 2018
Mainz
Augustusstraße 6 , 55131, Rheinland-Pfalz, Deutschland
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11.Okt 2018
München
Bayern, Deutschland
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Beginn 23.Jan 2018
26.Jun 2018
Lage
Berlin
Berlin, Deutschland
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Beginn 17.Mai 2018
Lage
Köln
Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Beginn 15.Mär 2018
15.Nov 2018
Lage
Mainz
Augustusstraße 6 , 55131, Rheinland-Pfalz, Deutschland
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Beginn 11.Okt 2018
Lage
München
Bayern, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

• Gesetzesgrundlagen, Datenschutz, Ziele und Methoden des BEM kennenlernen • Die Integration des Betrieblichen Eingliederungsmanagements in die Unternehmensstruktureerfahren • Bedachte und vertrauensvolle Kommunikation in BEM-Gesprächen/ Rückkehrgespräche schaffen

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Personalreferenten, Personalleiter, Personalverantwortliche, Betriebsräte, Personalräte, BEM-Koordinatoren/ -Beauftragte, Schwerbehindertenvertretung (SBV), Gesundheitsmanager, Sozialbetreuung, Vertrauenspersonen, Betriebsärzte, Werksärzte, freie Berater die ein betriebliches Wiedereingliederungsmanagement aufbauen oder weiterentwickeln wollen.

· Qualifikation

Zertifikat

· Worin unterscheidet sich dieser Kurs von anderen?

• Sie erfahren Grundlagen zum Aufbau eines praxistauglichen Betrieblichen Eingliederungsmanagements • Sie erfahren erfolgreiche Umsetzungskonzepte aus anderen Unternehmen. • Sie erhalten professionelle Beratung von Experten aus der Praxis. • Sie praktizieren den Aufbau eines BEM-Konzeptes an einem konkreten Fallbeispiel. • Sie können Ihre betriebsspezifischen Fragen einbringen & erhalten Antworten von BGM-Experten Das schätzen unsere Teilnehmer an unseren Veranstaltungen: – Unsere Schulungen sind aus der Praxis für die Praxis. – Unsere Veranstaltungen werden von Experten durchgeführt. – Kleine Seminar- bzw. Workshop-Gruppen (8 – max. 12 Teilnehmer).

· Wo kann man weitere Informationen zu diesem Seminar finden?

Detaillierte Informationen zu diesem Seminar finden Sie unter http://www.gesundheitsmanagement24.de/seminare/betriebliches-eingliederungsmanagement/

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Gesundheitsmanagement
Mitarbeiterführung
Mitarbeitergespäche
Mitarbeiterbefragung
Eingliederungsmanagement
BEM
BGM
Arbeitsrecht
Rehabilitation
Prävention
Integration
Wiedereingliederung
e-Learning
Blended Learning
Führungskräfteentwicklung
Mitarbeitermotivation
Kommunikation
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Führungskräftetraining

Dozenten

Dr. Gregor Wittke
Dr. Gregor Wittke
Arbeits- & Organisationspsychologie

Dr. Gregor Wittke ist als Arbeits- und Organisationspsychologe auf die Themenfelder Stressbewältigung am Arbeitsplatz und Führungsverhalten spezialisiert. Er hat mehr als 15 Jahre Berufserfahrung im Bereich Banken und Dienstleistungen als Bankkaufmann, Personalentwickler und Berater. Beruflicher Werdegang: - 2006 Gründung des Tendo-Institutes Berlin - 2005 Verwaltungsberufsgenossenschaft in Hamburg - seit 2004 Coach und Berater für Arbeits- und Organisationspsychologische Fragestellungen - seit 2004 Referent im Bereich Führungskräfteentwicklung

Sebastian Köhler
Sebastian Köhler
BEM & Disability Management (CDMP)

Herr Köhler war viele Jahre im Bereich des Gesundheitsmanagements als Mitglied des BGM-Steuerungskreises und Firmenverantwortlicher für das betriebliche Eingliederungsmanagement in einem mittelständischen Unternehmen im Raum Berlin/Potsdam tätig. Er ist BEM-Experte der UBGM und leite hier u.a. unsere BEM-Basisseminare und weiterführende Inhouse-Schulungen. Darüber hinaus berät er als Disability Manager Mitarbeiter in den Unternehmen im Einzelfallmanagement.

Themenkreis

Blended Learning:

Folgende Online-Module sind in dieser Veranstaltung enthalten:

  • Modul 1: Erwartungsabfrage – Was erwarte ich?
  • Modul 2: Erklärfilm – Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
  • Modul 3: Vorbereitung – Zahlen, Daten & Fakten zu Fehlzeiten in Unternehmen
  • Modul 4: Vorbereitung – Die Rechtsgrundlage für BEM
  • Modul 5: BEM-Quiz: Was wissen Sie über BEM schon?
  • Modul 6: Online-Download – Teilnehmer-Skript als PDF-Datei
  • Modul 7: Der nächste Schritt – Was haben sie schon umgesetzt?
  • Modul 8: Tipps & best Practice im BEM: Der UBGM-Praxisleitfaden
  • Modul 9: Ihr Feedback – Wie hat es Ihnen gefallen?


Methoden:
  • Expertenimpulse und Berichte aus der Betriebspraxis
  • Erfahrungsaustausch der Teilnehmer
  • Rollenspiele/ Simulationen zur bedachten und vertrauensvollen
  • Gesprächsführung
  • Videoanalyse
  • Reflexion

ACHTUNG: Schulungsmaßnahmen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement fallen unter den Abs. 6 des §37 BetrVG bzw. des § 46 BPErsVG.


Inhalte
:


TAG I

1) Allgemeine Hintergründe & Ursprung des BEM – Betrieblichen Eingliederungsmanagements

2) BEM & Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

3) Arbeitsrechtliche Aspekte des BEM

  • Gesetzliche Grundlage – § 84 Abs. 1 & 2 SGB IX
  • Anspruch auf leidensgerechte Beschäftigung
  • Krankheitsbedingte Kündigung & BEM
  • Datenschutz, Datenspeicherung & Datenweitergabe
  • Ziele des BEM

4) Prävention/ Rehabilitation/ Integration

5) Abgrenzung zu Krankenrückkehrgesprächen

6) Umsetzung der Regelung im Betrieb

  • Betriebs- bzw. Dienstvereinbarung
  • Nutzen
  • Arbeitnehmersicht
  • Arbeitgebersicht

7) Ursachen von Langzeiterkrankungen

  • „Innere Kündigung“
  • Andere Ursachen
  • Erfolgsfaktoren & Stolperstein

8) Schaffung einer Vertrauensvollen Situation

  • Rolle der Führungskraft im BEM
  • Spielregeln für eine gute Kooperation im Unternehmen

9) Strukturen zur Umsetzung der BEM-Vereinbarung in der Arbeitspraxis

  • Die 13 Schritte des BEM-Prozesses
  • Akteure im BEM


TAG II

1) Aufgaben & Rollen aller Beteiligten

  • Die/ der BEM-Koordinator/in
  • Das Integrationsteam
  • Sonstige Partner
  • Interne Partner
  • Externe Partner

2) Prämien & Bonusmöglichkeiten

3) PRAXIS: telefonisches Erstgespräch

4) Schaffung einer Vertrauensvollen Situation – Kommunikation im BEM

  • Grundregeln der Kommunikation
  • Ängste & Befürchtungen
  • Ziel- & lösungsorientierte Gesprächsführung
  • Praxis ggf. mit Video-Analyse: Erst-Gespräche führen
  • Praxis ggf. mit Video-Analyse: Kern-Gespräche führen

5) Self-Care in BEM-Gesprächen

  • Wie fühle ich mich?
  • Strategien zum Umgang mit emotional belastenden Situationen

Zusätzliche Informationen


Alle Veranstaltungen bieten wir auch als Inhouse-Seminare an.

Rabatte & Tarife:

Frühbucher-Tarif:
798,– (zzgl. 19% MwSt.)bis 6 Monate vor Seminarbeginn

Kurzfrist-Tarif:
1198,– (zzgl. 19% MwSt.)ab 2 Wochen vor Seminarbeginn



Kombi-Paket „BEM“ mit 10% Rabatt

„Betriebliches Eingliederungsmanagement I – Basisseminar“, 2 tägig +
„Betriebliches Eingliederungsmanagement II – Aufbauseminar“, 2 tägig 

BEM I+II: statt 2.500 € nur 2.250 € (zzgl. 19% MwSt.)

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