Betriebliches Eingliederungsmanagement I - Basisseminar (Präsenztraining mit E-Learning)

Folgende Online-Module sind in dieser Veranstaltung enthalten:

• Modul 1: Erwartungsabfrage – Was erwarte ich?
• Modul 2: Erklärfilm – Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
• Modul 3: Vorbereitung – Zahlen, Daten & Fakten zu Fehlzeiten in Unternehmen
• Modul 4: Vorbereitung – Die Rechtsgrundlage für BEM
• Modul 5: BEM-Quiz: Was wissen Sie über BEM schon?
• Modul 6: Online-Download – Teilnehmer-Skript als PDF-Datei
• Modul 7: Der nächste Schritt – Was haben sie schon umgesetzt?
• Modul 8: Tipps & best Practice im BEM: Der UBGM-Praxisleitfaden
• Modul 9: Ihr Feedback – Wie hat es Ihnen gefallen?

• Expertenimpulse und Berichte aus der Betriebspraxis
• Erfahrungsaustausch der Teilnehmer
• Rollenspiele/ Simulationen zur bedachten und vertrauensvollen
• Gesprächsführung
• Videoanalyse
• Reflexion

ACHTUNG: Schulungsmaßnahmen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement fallen unter den Abs. 6 des §37 BetrVG bzw. des § 46 BPErsVG.

TAG I

1) Allgemeine Hintergründe & Ursprung des BEM – Betrieblichen Eingliederungsmanagements

2) BEM & Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

3) Arbeitsrechtliche Aspekte des BEM

• Gesetzliche Grundlage – § 84 Abs. 1 & 2 SGB IX
• Anspruch auf leidensgerechte Beschäftigung
• Krankheitsbedingte Kündigung & BEM
• Datenschutz, Datenspeicherung & Datenweitergabe
• Ziele des BEM

4) Prävention/ Rehabilitation/ Integration

5) Abgrenzung zu Krankenrückkehrgesprächen

6) Umsetzung der Regelung im Betrieb

• Betriebs- bzw. Dienstvereinbarung
• Nutzen
• Arbeitnehmersicht
• Arbeitgebersicht

7) Ursachen von Langzeiterkrankungen

• „Innere Kündigung“
• Andere Ursachen
• Erfolgsfaktoren & Stolperstein

8) Schaffung einer Vertrauensvollen Situation

• Rolle der Führungskraft im BEM
• Spielregeln für eine gute Kooperation im Unternehmen

9) Strukturen zur Umsetzung der BEM-Vereinbarung in der Arbeitspraxis

• Die 13 Schritte des BEM-Prozesses
• Akteure im BEM

TAG II

1) Aufgaben & Rollen aller Beteiligten

• Die/ der BEM-Koordinator/in
• Das Integrationsteam
• Sonstige Partner
• Interne Partner
• Externe Partner

2) Prämien & Bonusmöglichkeiten

3) PRAXIS: telefonisches Erstgespräch

4) Schaffung einer Vertrauensvollen Situation – Kommunikation im BEM

• Grundregeln der Kommunikation
• Ängste & Befürchtungen
• Ziel- & lösungsorientierte Gesprächsführung
• Praxis ggf. mit Video-Analyse: Erst-Gespräche führen
• Praxis ggf. mit Video-Analyse: Kern-Gespräche führen

5) Self-Care in BEM-Gesprächen

• Wie fühle ich mich?
• Strategien zum Umgang mit emotional belastenden Situationen