Betriebliches Eingliederungsmanagement II - Gesprächsführung in anspruchsvollen BEM-Gesprächen - Aufbauseminar (Zertifikat)

UBGM - Unternehmensberatung für Betriebliches Gesundheitsmanagement
In Frankfurt Am Main und Berlin

790 
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Tipologie Praktisches Seminar
Niveau Anfänger
Beginn An 2 Standorten
Dauer 2 Tage
Beginn 14.11.2017
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Beschreibung

Der wichtigste Faktor für die Einführung und erfolgreiche Umsetzung eines BEMs ist „VERTRAUEN“. Ohne das Vertrauen der Belegschaft wird dieses Angebote des Arbeitgebers nur selten angenommen. Dieses kann am besten durch persönliche Gespräche mit den Mitglieder des Integrationsteams und allen direkt oder indirekt Beteiligten aufgebaut werden.
Deshalb ist es wichtig, gut vorbereitet in die BEM-Gespräche zu gehen.
In diesem Seminar erhalten Sie die nötige Sicherheit, um anschließend gut vorbereitet in die Gespräche zu gehen.

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Dokumente

Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage Uhrzeiten
14.November 2017
Berlin
Berlin, Deutschland
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9 - 17 Uhr
05.Dezember 2017
Frankfurt Am Main
Hessen, Deutschland
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9 - 17 Uhr
Beginn 14.November 2017
Lage
Berlin
Berlin, Deutschland
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Uhrzeiten 9 - 17 Uhr
Beginn 05.Dezember 2017
Lage
Frankfurt Am Main
Hessen, Deutschland
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Uhrzeiten 9 - 17 Uhr

Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

• Mehr Sicherheit und Flexibilität bei der Führung von BEM-Gesprächen in kritischen Situationen erhalten • Praktische Fertigkeiten der Gesprächsführung vertiefen

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Mitglieder des Integrationsteams/ BEM-Teams, Personalreferenten, Personalleiter, Personalverantwortliche, Betriebsräte, Personalräte, BEM-Koordinatoren/ -Beauftragte, Schwerbehindertenvertretung (SBV), Gesundheitsmanager, Sozialbetreuung, Vertrauenspersonen, Betriebsärzte, Werksärzte, Führungskräfte, freie Berater die ein betriebliches Wiedereingliederungsmanagement umsetzen wollen

· Voraussetzungen

keine

· Qualifikation

Zertifikat

· Worin unterscheidet sich dieser Kurs von anderen?

– Seminar-Garantie: Alle offenen Seminare finden garantiert statt. – Unsere Schulungen sind aus der Praxis für die Praxis. – Unsere Veranstaltungen werden von Experten durchgeführt. – Kleine Seminar- bzw. Workshop-Gruppen (8 – max. 12 Teilnehmer)

· Wo kann man weitere Informationen zu diesem Seminar finden?

Detaillierte Informationen zu diesem Seminar finden Sie unter http://www.gesundheitsmanagement24.de/seminare/betriebliches-eingliederungsmanagement-2/

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Gesundheitsmanagement
Führungskompetenz
Mitarbeiterführung
Mitarbeitergespäche
Mitarbeiterbefragung
Mitarbeitermotivation
BEM
BGM
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Gesprächsführung
Kommunikation

Dozenten

Stefan Buchner, MPH
Stefan Buchner, MPH
Betriebliches Gesundheitsmanagement & Eingliederungsmanagement

Herr Buchner ist selbst Unternehmer und Gesundheitsberater der UBGM. Als studierter Gesundheitswissenschaftler, Dipl. Erwachsenenpädagoge und einem Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie berät er Unternehmen zur Organisations- und Personal-Entwicklung mit dem Ziel, gesunde Leistungsfähigkeit zu steigern und krankheitsbedingte Kosten zu senken. Als Coach und Referent arbeitete Stefan Buchner für zahlreiche Institutionen, u. a. für die Deutsche Telecom AG, die DeTeImmmobilien & Service GmbH, die Sparkasse, BMW, VW, OBI, Ferrero u.v.m.

Thomas Lang, Dipl.-Psychologe
Thomas Lang, Dipl.-Psychologe
Sozialpsychologie & päd. Psychologie (BDP)

Herr Lang ist ausgebildeter Diplom-Psychologe mit den Schwerpunkten Sozialpsychologie und pädagogische Psychologie. Darüber hinaus studierte er Betriebswirtschaft und Personalwesen an der Technische Universität Berlin. Seine Qualifikationen liegen u.a. in personenzentrierter Gesprächsführung, Moderation, Transaktionsanalyse, Systemi­scher Beratung, Psychodrama, NLP, gewaltfreier Kommunikation, Organisationsentwicklung, Sozialer Familienberatung, Stressmanagement/Autogenem Training (Krankenkassenzulassung), MBTI.

Themenkreis

TAG I

1) Grundlagen der Konfliktlösung im BEM
  • Ursachen von Konflikten
  • Dynamik von Konflikten
  • Zirkularität
  • Harvard-Modell der Konfliktlösung
2) Praktische Gesprächssimulationen 1 – Kommunikation bei Konflikten
  • Fallbeispiele 1: „Der Agressive“
  • Fallbeispiele 2: „Der Provokante“
  • Fallbeispiele 3: „Der Ihr-könnt-mir-gar-nichts-Typ“
  • Verhaltens- & Verhältnisprävention
  • Psychische Gefährdungsbeurteilung (§ 5 Beurteilung der Arbeitsbedingungen, Abs. 3 Nr. 6 ArbschG)
  • Grundlagen aus dem Arbeitsschutz und der Arbeitssicherheit
  • Sozialgesetzbuch
3) Praktische Gesprächssimulationen 2 – Kommunikation bei psychischer Belastunga) Überblick psychischer Krankheitsbilderb) Kommunikation mit Fingerspitzengefühl
  • Fallbeispiel 1: „Innere Kündigung“
  • Fallbeispiel 2: „Burn-Out/ Depression“
  • Fallbeispiel 3: „Alkoholsucht“

TAG II

1) Ressourcenorientiert/ Lösungsorientiert BEM-Gespräche führenWunder Fragen
  • Wunder Fragen
  • Hoffnung entwickeln
  • Aufmerksamkeitslenkung (AIM)
2) Praktische Gesprächssimulationen – Kommunikation bei psychischer Belastung
  • Fallbeispiele 1: „Der Süchtige“
  • Fallbeispiele 2: „Der Erschöpfte“
  • Fallbeispiele 3: „Der Schwerkranke“
3) Transfersicherung
  • Erste Schritte
  • Persönliche Ziele
  • Hindernissen vorbeugen
  • Wertschätzung und Kontrolle


METHODEN:

  • Expertenimpulse und Berichte aus der Betriebspraxis
  • Erfahrungsaustausch der Teilnehmer
  • Rollenspiele/ Simulationen zu anspruchsvollen und konfliktreichen BEM-Gesprächen
  • Videoanalyse
  • Reflexion

ACHTUNG: Schulungsmaßnahmen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement fallen unter den Abs. 6 des §37 BetrVG bzw. des § 46 BPErsVG.

Erfolge des Zentrums

Zusätzliche Informationen

Alle Veranstaltungen bieten wir auch als Inhouse-Seminare an.

Rabatte & Tarife:

Frühbucher-Tarif:

1100,– (zzgl. 19% MwSt.)bis 6 Monate vor Seminarbeginn

Kurzfrist-Tarif:

1350,– (zzgl. 19% MwSt.)ab 2 Wochen vor Seminarbeginn

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