Betriebliches Eingliederungsmanagement IV - Versicherungsrechtliche Aspekte im BEM

Die BEM Koordinatoren lernen:

• an welcher Stelle und in welchem Zeitraum, private Versorgungsansprüche (z.B. Berufsunfähigkeitsrente) der Betroffenen geprüft und berücksichtigt werden müssen
• wie Wiedereingliederungsmaßnahmen und Maßnahmen zur Teilhabe am Arbeitsplatz im Rahmen der Leistungsdurchsetzung von privaten Versorgungsansprüchen sich darauf auswirken
• wie der Bezug einer privaten Versorgung den Wiedereingliederungsprozess unterstützt und wie lange dieser andauern kann
• wie die Beantragung von Maßnahmen zur Teilhabe am Arbeitsleben bzw. Rentenleistungen in der Praxis ablaufen und welche Störungen dabei entstehen können.

• Arbeit an eigenen, typischen Fällen
• Kurze, knackige Input-Sequenzen wechseln ab mit ausführlicher praktischer Umsetzung
• Erfahrener Trainer für höchste Übungsintensität.

ACHTUNG: Schulungsmaßnahmen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement fallen unter den Abs. 6 des §37 BetrVG bzw. des § 46 BPErsVG.

1) Leistungsgewandelte Mitarbeiter erfolgreich einbeziehen und fördern

• Wie werden Menschen mit eingeschränkter Leistungsfähigkeit eingegliedert? / Theorie vs. Praxis (eigene, bisherige Erfahrungen diskutieren)
• Interessen- und Nutzenklärung im Umgang mit leistungsgewandelten Mitarbeitern im Dreieck: Arbeitgeber – BEM Beauftragter/Koordinator – Arbeitnehmer

2) Maßnahmen zur Teilhabe am Arbeitsleben

• Sozialversicherungsträger und deren Leistungen
• Beantragung und Durchsetzung von Förderungen im Praxistest / Fallbeispiele
• Abgrenzung von Zuständigkeiten und Koordination der einzelnen Anspruchsträger im BEM-Verfahren
• Umgang mit Störungen und Ablehnungen seitens der Sozialversicherungsträger

3) Einbezug von privaten Absicherungen

• Prüfung und Berücksichtigung von privaten Versorgungsansprüche (z.B. Berufsunfähigkeitsrente) der Betroffenen
• Relevanz der Wiedereingliederungsmaßnahmen und Maßnahmen zur Teilhabe am Arbeitsplatz im Rahmen der Leistungsdurchsetzung von privaten Versorgungsansprüchen
• Unterstützung des Wiedereingliederungsprozesses durch den Bezug einer privaten Versorgung
• Transfersicherung