Betriebsänderung

Grundlagen der Betriebsänderung

• Organisationsänderung und Standortverlagerung
• Personalanpassung mit und ohne k

Kündigungen

• Einführung neuer Technologien
• Standortsicherung und -entwicklung

Praxisbeispiel: Ausgliederung einer „shared Services“ Einheit

Sozialtarifvertrag und Sozialplan

• Verhandlungsszenarien
• Arbeitskampfrisiken und „moderne Kampftaktiken“ (flashbob, Soziale Netzwerke)
• Einsatz von Einigungs- und Schlichtungsstellen

Praxisbeispiel „Standortentwicklungsvertrag“

• Planung und Ablauf von Interessenausgleichsverhandlungen
• Vorbereitung der erforderlichen Unterlagen
• „D-Day“
• Verhandlungen bis zur Einigungsstelle
• Ablauf von Verhandlungen vor der Einigungsstelle
• Beratereinsatz und „Steering Committee“
• Rolle der Gewerkschaften

Praxisbeispiel Betriebsverlagerung

• Interessenausgleich im abgebenden und ausnehmenden Betrieb
• Information nach 613a BGB
• Änderungsangebote und -kündigungen
• Harmonisierung von Arbeitsbedingungen

Sozialplan und AGG

• Sozialauswahl nach AGG
• Altersgrenzen und Altersregelungen
• Abfindungsstaffeln und AGG
• ATZ

Durchsprache von Praxisbeispielen der Teilnehmer (Fragen können vorab per Email eingereicht werden)