Betriebsergebnisse verbessern durch innovative Vergütung

Nach einer Studie des Gallup-Instituts haben in Deutschland nur noch 13% der Mitarbeiter eine hohe emotionale Bindung an Ihr Unternehmen und sind aktiv engagiert. Wie fördert man die Bindung der Mitarbeiter ans Unternehmen, ihr unternehmerisches Denken und Handeln? Neben leistungsorientierter Mitarbeiterführung ist nach unserer Erfahrung eine ergebnisbezogene Vergütung ein wesentlicher Baustein für die emotionale Integration der Mitarbeiter ins Unternehmen.

In diesem Workshop erfahren Sie, wie der erfolgreiche Aufbau einer ergebnisbezogenen Vergütung auch in Ihrem Unternehmen gelingen kann und welche Erfolge man damit erzielt.