Beschreibung

Kursart

Seminar
Ort

Braunschweig

Dauer

28 Tage
Beginn

nach Wahl

Unternehmensspaltungen oder -zusammenschlüsse, Teilverkäufe und die Verlagerung betrieblicher Aufgaben haben häufig einen (Teil-)Betriebsübergang zur Folge. Was sich für die Arbeitnehmer und den Betriebsrat dadurch ändert, lässt sich erst bei präziser Analyse der geplanten Maßnahme feststellen. So ist zu prüfen, ob und in welcher Form die Arbeitsverhältnisse fortbestehen, ob Betriebsvereinbarungen gültig bleiben und ob sich der Betriebsübergang auf die Tarifbindung auswirkt.

Standorte und Zeitplan

Braunschweig (Niedersachsen)

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38100

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Hinweise zu diesem Kurs

An wen richtet sich dieser Kurs?

Betriebsratsmitglied,Wirtschaftsausschuss,Betriebsrat

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Themen

BGB
Betriebsrat

Inhalte

Begriff des Betriebsübergangs

Voraussetzungen und Zeitpunkt des Betriebsübergangs
Fortbestand der Arbeitsverhältnisse
Zuordnung der Arbeitsverhältnisse bei Teilbetriebsübergängen
Verhältnis zu anderen Umstrukturierungsmaßnahmen - Umwandlungenund Betriebsänderungen

Outsourcing und Betriebsübergang

Verlagerung von Funktionen und Aufgabenbereichen
Auftragsvergabe an externe Unternehmen
Betriebs(teil)verkäufe

Betriebsübergang und Betriebsänderung

Bedeutung für Interessenausgleich und Sozialplan
Zeitpunkt der Beteiligung des Betriebsrats
Berater für den Betriebsrat

Rechtsstellung des einzelnen Arbeitnehmers

Kündigungsrechtliche Stellung des Einzelnen
Anforderungen an ein Unterrichtungsschreiben über denBetriebsübergang
Folgen einer ungenügenden Unterrichtung
Widerspruchsrecht des Einzelnen
Umgehungsmöglichkeiten seitens des Arbeitgebers
Wiedereinstellungsanspruch des Arbeitnehmers

Schicksal der Betriebsvereinbarungen

Bestandsaufnahme bzgl. vorhandener und ggf. zu übernehmenderKollektivvereinbarungen
Kontinuität von Betriebs- und Gesamtbetriebsvereinbarungen
Flucht aus dem Tarifvertrag? Rechtsfolgen
Behandlung kollidierender Versorgungszusagen

Wichtige aktuelle Rechtsprechung des EuGH und BAG

Verwandte Kategorien

Kontakt

Betriebsübergang (§ 613 a BGB)

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