Betriebsübergang und Outsourcing

Ars Juris - Seminare
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  • Seminar
  • Fortgeschritten
  • Dresden
  • Dauer:
    2 Tage
Beschreibung

In diesem Seminar lernen die Teilnehmer die rechtlichen Vorraussetzungen, den betrieblichen Handlungsspielraum, Tendenzen der aktuellen Rechtssprechung und auch die Auswirkungen der Änderungen der EU- Betriebsübergangsrichtlinie kennen; sie erfahren Hinweise zur Lösung sowohl der rechtlichen Probleme als auch der Optimierung von Personal- und Organisationsentwicklung bei der Um- und Neustrukturierung des Betriebes/ Unternehmens auf Basis von TQM.
Gerichtet an: Führungskräfte aus dem Bereich Personal, Recht und Organisation

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
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Dresden
Waldschlößchenstrasse 12, 01099, Sachsen, Deutschland
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Themenkreis

Inhalte:

  • Der Begriff des Betriebsüberganges in der Rechtsprechung des BAG und des EuGH\
  • Wann geht ein Betrieb über?
  • Betriebsänderung und Betriebsübergang
  • Outsourcing (Verlagerung betrieblicher Aufgaben) als Betriebsübergang i.S.d. BGB in der Rechtsprechung des BAG und des EuGH
  • Übergang des Arbeitsverhältnisses bei Betriebsinhaberwechsel- individualrechtliche Auswirkungen des Betriebsüberganges, sowie Umstrukturierungen unter dem Gesichtspunkt innovativer Personal- Organisations- und betriebspsychologischer Managementmethoden
  • Realisierung von TQM als Optimum der Betriebszusammenführung
    Betriebsvereinbarungen, Tarifvertrag und Betriebsübergang
  • Kündigung im Zusammenhang mit einem Betriebsübergang
  • Wiedereinstellungsanspruch der Arbeitnehmer/ Innen bei späterem Betriebsübergang nach ursprünglicher Teil-/ Betriebsstilllegung
  • Konkretes Fallbeispiel des Betriebsüberganges eines sächsischen Waggongbauunternehmens durch Übernahme eines Weltkonzerns unter besonderer Berücksichtigung notwendiger innovativer Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen auf Basis von TQM.

Methoden:

Lehrgespräche, Gruppenarbeit und konkrete Fallanalysen; die Teilnehmer sollen Gelegenheit erhalten, ihre spezifischen Fragen mit dem Dozenten zu diskutieren und Lösungen zu erarbeiten, die für den Betrieb und die Arbeitnehmer einen angemessenen Ausgleich der unterschiedlichen Interessen sowohl aus rechtlicher wie auch als personalwirtschaftlicher Sicht darstellen.

Betriebsübergang und Outsourcing sind für Unternehmen und Mitarbeiter Themen von unveränderter Brisanz.
In diesem Seminar lernen die Teilnehmer die rechtlichen Vorraussetzungen, den betrieblichen Handlungsspielraum, Tendenzen der aktuellen Rechtssprechung und auch die Auswirkungen der Änderungen der EU- Betriebsübergangsrichtlinie kennen;
sie erfahren Hinweise zur Lösung sowohl der rechtlichen Probleme als auch der Optimierung von Personal- und Organisationsentwicklung bei der Um- und Neustrukturierung des Betriebes/ Unternehmens auf Basis von TQM.


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