Betriebsübergang und Unternehmensumwandlung

Name: Betriebsübergang und Unternehmensumwandlung
Brand: MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH
Price: 1290 EUR

MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH

Seminar

In München, Frankfurt, Berlin und an 22 weiteren Standorten

1.290 € inkl. MwSt.

Beschreibung

Kursart

Seminar
Niveau

Mittelstufe
Ort

An 25 Standorten

Dauer

2 Tage
Beginn

nach Wahl

Fehler bei Betriebsübergängen und Unternehmensumwandlungen sind kostspielig. Informieren Sie sich deshalb über die bestehenden Gestaltungsmöglichkeiten und setzen Sie diese arbeitsrechtlich korrekt um. Da die Konzentration immer mehr auf das Kerngeschäft fällt, spielen solche Betriebsveränderungen heutzutage in der unternehmerischen, strategischen Planung eine wesentliche Rolle.

Standorte und Zeitplan

Basel (Schweiz)

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Innere Margarethenstraße 5, 4051

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Berlin

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Friedrichstr. 191, 10117

Beginn

auf Anfrage

Bremen

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Flughafenallee 26, 28199

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Dortmund (Nordrhein-Westfalen, NRW)

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Ruhrallee 9, 44139

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Dresden (Sachsen)

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Hansastraße 43, 01097

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Düsseldorf (Nordrhein-Westfalen, NRW)

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Königsallee 92a, 40212

Beginn

auf Anfrage

Erfurt (Thüringen)

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Arnstädter Str. 50, 99096

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Essen (Nordrhein-Westfalen, NRW)

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Ruhrallee 185, 45136

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Feldafing (Bayern)

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Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Frankfurt (Hessen)

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Platz Der Einheit 1, 60327

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Genève (Schweiz)

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Rue du Rhône 14, 1204

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Graz (Österreich)

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Conrad-V.-Hötzendorf-Str. 60, 8010

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Hamburg

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Stadthausbrücke 1-3, 20355

Beginn

auf Anfrage

Hannover (Niedersachsen)

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Bahnhofstr. 8, 30159

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Heidelberg (Baden-Württemberg)

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Altrottstraße 31, 69190

Beginn

auf Anfrage

Innsbruck (Österreich)

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Salurner Straße 15, 6010

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Karlsruhe (Baden-Württemberg)

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Ludwig-Erhard-Allee 10, 76137

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Köln (Nordrhein-Westfalen, NRW)

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Kaiser-Wilhelm-Ring 27-29, 50672

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Leipzig (Sachsen)

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Nikolaistraße 6, 04109

Beginn

auf Anfrage

München (Bayern)

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Hans-Grässel-Weg 1, 81375

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Nürnberg (Bayern)

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Frankenstraße 152, 90461

Beginn

auf Anfrage

Salzburg (Österreich)

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Eberhard-Fugger-Straße 3, 5020

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Stuttgart (Baden-Württemberg)

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Königstraße 10c, 70173

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Wien (Österreich)

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Vienna Twin Tower, A-1100

Beginn

auf Anfrage

Zürich (Schweiz)

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Dreikönigstraße 31a, 8002

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

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Hinweise zu diesem Kurs

Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.

An wen richtet sich dieser Kurs?

Unternehmensleitung, Fach- oder Führungskräfte und Assistenten, die sich über die rechtssichere Gestaltung von Betriebsübergängen und Unternehmensumwandlungen informieren wollen.

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Themen

Planung
Betriebsrat
Sozialplan
Verpachtung
Nachteile

Inhalte

Betriebsübergang und Unternehmensumwandlung

Verselbstständigung im Unternehmen
Verkauf, Verpachtung, Betriebsaufspaltung oder -überführung
Outsourcing und Fremdvergabe
Rechtsformen von Unternehmen
Joint-Ventures Strategische Vorgehensweisen
Herbeiführung bzw. Vermeidung eines Betriebsübergangs
Vor- und Nachteile einer Umwandlung
Unterrichtungspflicht gegenüber Mitarbeitern
Zeitliche Planung
Richtiger Umgang mit dem Widerspruchsrecht Personelle Konsequenzen
Bedingungen einer betriebsbedingten Kündigung
Kündigung nach Widerspruch des Arbeitnehmers
Kündigung aufgrund des Erwerberkonzepts
Aufhebungsvertrag, Sonderkündigungsschutz
Personalüberleitungsverträge Arbeitsbedingungen verändern und umgestalten
Beendigung, Änderung oder Fortbestand von Betriebsvereinbarungen
Fortgeltung von Tarifverträgen oder Tarifwechsel
Individualrechtliche Zusagen
Abbau übertariflicher Leistungen Handlungsmöglichkeiten von Betriebsrat und Belegschaft
Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers gegenüber Betriebsrat und Belegschaft
Übergangs- und Restmandat des Betriebsrats
Sozialplan und Interessensausgleich
Nachteilsausgleich

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