Betriebsverfassungsrecht für Betriebsräte

Das Bundesarbeitsgericht hat festgestellt, dass sich jedes Betriebsratsmitglied auf sein Mandat als Betriebsrat umfassend vorzubereiten hat. Aus diesem Grund ist jedes Betriebsratsmitglied verpflichtet, sich die dafür unerlässlichen Kenntnisse anzueignen (BAG vom 21.04.1983 - 6 ABR 70/82). Wir bieten dem neu gewählten Betriebsrat Grundlagenschulungen zum Betriebsverfassungsrecht sowie dem Arbeitsrecht an. Sie erhalten kompakt und aktuell eine objektive, unabhängige und neutrale Darstellung der Themen, wobei der konkrete Bezug zur Betriebsratsarbeit im Unternehmen sichergestellt wird. Praxisrelevante Problemfälle werden erörtet. Inhalte des viertägigen Seminars zum Betriebsverfassungsrecht: Grundlagen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts Die Anwendung von Gesetzen Die Bedeutung der Rechtsprechung im Arbeitsrecht Arbeitnehmer, leitende Angestellte, freie Mitarbeiter Individual- und Kollektivrecht Das arbeitsgerichtliche Beschlussverfahren Rechte und Pflichten des Betriebsrats Arbeitsbefreiung und Freistellung Geheimhaltungspflicht Schulung von Betriebsratsmitgliedern Benachteiligungsverbot von Betriebsratsmitgliedern Schutz vor Kündigung und Versetzung Geschäftsführung des Betriebsrats Betriebsratssitzungen Beschlüsse des Betriebsrats Sprechstunden Kosten und Sachaufwand des Betriebsrats Betriebsversammlungen Arbeit in Ausschüssen Die Stellung der Gewerkschaften im BetrVG Allgemeine Grundsätze der Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit Friedenspflicht Diskriminierungsverbot von Arbeitnehmern Hinzuziehung sachkundiger Arbeitnehmer/-innen als Auskunftspersonen Ausübung der Beteiligungsrechte Betriebsvereinbarung Regelungsabrede Einigungsstelle Rechtliche Sicherstellung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats Zwangsgeld, Geldstrafe, Freiheitsstrafe Allgemeiner und betriebsverfassungsrechtlicher Unterlassungsanspruch