Betriebsverfassungsrecht - Kompakt Teil II

KURSZIEL

• Beteiligungsrechte in allgemeinen personellen Fragen
  • Initiativen zur Beschäftigungssicherung
  • Fragebogen und Beurteilungsgrundsätze
  • Personelle Auswahlrichtlinien
  • Interne Stellenausschreibungen
  • Mitbestimmung bei der Berufsbildung
• Beteiligungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen
  • Einstellungen und Versetzungen richtig beurteilen
  • Ein- und Umgruppierungen
  • Gründe für die Zustimmungsverweigerung
  • Rechte bei Eilmaßnahmen
• Beteiligungsrechte bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  • Ordentliche und außerordentliche Kündigung
  • Sonderfall: Änderungskündigung
  • Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz
  • Anhörungs- und Widerspruchsrechte des BR
• Durchsetzung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats
  • Möglichkeiten und Grenzen der Betriebsvereinbarung
  • Durchblick beim Einigungsstellenverfahren
  • Verfahren vor dem Arbeitsgericht
  • Ordnungswidrigkeiten und Straftaten
• Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten
  • Aufgaben, Rechte und Zusammensetzung des Wirtschaftsausschusses
  • Auskunftspflichten des Unternehmers
  • Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan

KURSINHALT
Personelle und wirtschaftliche Fragen zählen zu den Schlüsselaufgaben für jeden Betriebsrat. Hier müssen Sie sich auskennen. Denn: Es geht um die Existenz der Kollegen! Mit diesem Kompaktseminar werden Sie ganz schnell fit. Danach können Sie Personalentscheidungen beeinflussen und Kündigungen widersprechen. Und: Sie wissen, wie Sie Ihre Beteiligungsrechte bei betriebswirtschaftlichen Entscheidungen ausspielen. Betriebsverfassung pur: In "Betriebsverfassungsrecht - Kompakt I und II" bekommen Sie das wichtigste Know-how aus unserer Grundlagenreihe "BetrVG I - III". Ideal für alle, die Zeit sparen, aber inhaltlich keine Abstriche machen wollen. Frei nach dem Motto: "Praxisnutzen garantiert!" -

• Beteiligungsrechte in allgemeinen personellen Fragen
  • Initiativen zur Beschäftigungssicherung
  • Fragebogen und Beurteilungsgrundsätze
  • Personelle Auswahlrichtlinien
  • Interne Stellenausschreibungen
  • Mitbestimmung bei der Berufsbildung
• Beteiligungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen
  • Einstellungen und Versetzungen richtig beurteilen
  • Ein- und Umgruppierungen
  • Gründe für die Zustimmungsverweigerung
  • Rechte bei Eilmaßnahmen
• Beteiligungsrechte bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  • Ordentliche und außerordentliche Kündigung
  • Sonderfall: Änderungskündigung
  • Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz
  • Anhörungs- und Widerspruchsrechte des BR
• Durchsetzung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats
  • Möglichkeiten und Grenzen der Betriebsvereinbarung
  • Durchblick beim Einigungsstellenverfahren
  • Verfahren vor dem Arbeitsgericht
  • Ordnungswidrigkeiten und Straftaten
• Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten
  • Aufgaben, Rechte und Zusammensetzung des Wirtschaftsausschusses
  • Auskunftspflichten des Unternehmers
  • Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan