Bewerberauswahl / Interviewtechniken
Seminar
In Mannheim
Beschreibung
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Kursart
Intensivseminar
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Niveau
Mittelstufe
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Ort
Mannheim
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Unterrichtsstunden
16h
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Dauer
2 Tage
Das Seminar bietet ein Intensivtraining, um professionell Bewerberinterviews führen zu können und die in- / direkten und widersprüchlichen Informationen der Bewerber bewerten zu können. Bereits die Neueinstellung von Mitarbeitern ist ein wesentliches Instrument, um nachfolgend aufgeführte Prozesse richtig zu steuern: Kostensenkung, richtige Einstellung von Mitarbeitern und dauerhafte Personalplanung.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
Sie werden in die Lage versetzt, für die Personalauswahl objektivere Entscheidungskriterien zu finden.
Alle Führungskräfte und Mitarbeiter, die Personaleinstellungsgespräche führen oder zukünftig führen werden oder diese qualitfiziert vorbereiten sollen. Besonders geeignet für Management und Führungsebene: Geschäftsführer, Verwaltungsdirektoren, Führungskräfte mit Personalverantwortung (Abteilungs-, Gruppen-, Teamleiter).
Für diesen Kurs gibt es keine speziellen Zulassungsvoraussetzungen.
Die Schulungen finden in Kleingruppen zwischen 3 und 8 Personen statt. Bestätigte Veranstaltungen werden von uns zu 100 % durchgeführt.
Vielen Dank für Ihre Kontaktaufnahme. Wir werden uns im Laufe der nächsten 24 Stunden per Mail bei Ihnen melden.
Meinungen
Themen
- Bewerberauswahl
- Interviewtechniken
- Erarbeitung von Anforderungsprofilen von Bewerbern
- Instrumente und Methoden der Gesprächsführung
- Bewertung der Informationen von Bewerbern
- Kennenlernen des eigenen Gesprächsverhaltens
- Vorauswahl anhand von Bewerbungsunterlagen
- Körpersprache im Bewerbungsgespräch
Dozenten
none name
Kommunikionstrainings
Inhalte
- Erarbeitung von Anforderungsprofilen von Bewerbern
- Instrumente und Methoden der Gesprächsführung
- Bewertung der Informationen von Bewerbern
- Bewerbergespräche praktisch trainieren und führen
- Kennenlernen des eigenen Gesprächsverhaltens
- Vorauswahl anhand von Bewerbungsunterlagen
- Erkennen der motivgerichteten Verhaltensweisen von Bewerbern
- Körpersprache im Bewerbungsgespräch
- Abprüfung der geforderten Fähigkeiten und Fertigkeiten
- Interviewleitfaden
Bewerberauswahl / Interviewtechniken