Bewerbertraining für Führungskräfte

Selectes Ges. f. Personalauswahl u. Personalmanagement
In Düsseldorf, München, Berlin und an 7 weiteren Standorten

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Tipologie Intensivseminar
Beginn An 12 Standorten
Unterrichtsstunden 8 Lehrstunden
Dauer 1 Tag
Beginn Freie Auswahl
  • Intensivseminar
  • An 12 Standorten
  • 8 Lehrstunden
  • Dauer:
    1 Tag
  • Beginn:
    Freie Auswahl
Beschreibung

Das Seminar im kleinen Kreis mit maximal 4 Personen zeigt den Teilnehmer/-innen, wie sie die Hürden des Auswahlverfahrens erfolgreich nehmen können. Die Teilnehmer/-innen erfahren, wie sie ihre besondere Persönlichkeit und Individualität optimal präsentieren können.
• Sie reflektieren kurz den derzeitigen beruflichen Standort, die eigenen Kompetenzen und das angestrebte Profil.
• Sie erhalten grundlegendes Wissen über die aktuell gängigen Bewerberauswahlverfahren und den möglicherweise zu erwartenden Bewerbungsprozess.
• Sie erhalten die wichtigsten Werkzeuge für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch und eine gelungene Selbstpräsentation.

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Mit Bildungsgutschein

Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
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Berlin
Tagungshotel, 10243, Berlin, Deutschland
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Dresden
Tagungshotel, 01069, Sachsen, Deutschland
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Düsseldorf
Tagungshotel, 40476, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Erfurt
Tagungshotel, 99084, Thüringen, Deutschland
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Frankfurt Am Main
Tagungshotel, 60313, Hessen, Deutschland
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Berlin
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Dresden
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Düsseldorf
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Erfurt
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Frankfurt Am Main
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Hamburg
Tagungshotel, 22587, Hamburg, Deutschland
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Köln
Tagungshotel, 50667, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
Beginn auf Anfrage
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Leipzig
Tagungshotel, 04109, Sachsen, Deutschland
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München
80331, Bayern, Deutschland
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München
Tagungshotel, 80807, Bayern, Deutschland
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Lage
München
Tagungshotel, 80331, Bayern, Deutschland
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Lage
Stuttgart
Tagungshotel, 70192, Baden-Württemberg, Deutschland
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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Bewerbergespräche
Bewerbertraining
Bewerbungsinterview
Einstellungsgespräche
Selbstbewusstsein
Selbstpräsentation
Arbeitslosengeld
Arbeitsvertrag
Jobsuche
Bewerbungsstrategie
Arbeitslosigkeit
Vorstellungsgespräch
Assessment Center

Themenkreis

Gängige Bewerberauswahlverfahren

· Bewerbungsprozess

· Strukturierte Einstellungsinterviews

· Assessmentcenter

Analyse der eigenen beruflichen Situation

· Standortanalyse und Reflektion der eigenen Person auf Basis des D-I-S-G Modells

· Formulierung eines Stärkenprofils anhand geleisteter Aufgaben und Anforderungen

· Ableitung persönlicher Kompetenzen und Stärken - Soft Skills

· Analyse der (möglichen) neuen persönlichen Herausforderungen

· Eigenpräsentation und Selbstdarstellung

Das strukturierte kompetenzbasierte Bewerbungsgespräch

· Erarbeitung von Gesprächs- und Argumentationstechniken

· Welche Fragen können auf mich zukommen

· Souverän und kompetent antworten und reagieren

· Der Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern

Das Gesprächstraining

· Durchführung und Training schwieriger Interviewsequenzen

· Bewertung und Analyse durch Selbstreflektion und Feedback

· Ableitung von Verhaltenshinweisen für bevorstehende Interviewsituationen

Praxistransfer/ Individuelle Beratung für den konkreten Bewerbungsfall

· Meine aktuelle Bewerbungssituation - die Vorgehensweise

Zusätzliche Informationen

Das Seminar ist auch als individuelles Einzelcoaching buchbar. Sie haben noch Fragen zu Inhalt und Konzeption der Veranstaltungen? - Wir beraten Sie gerne.

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