BR II: Mensch geht vor... - Beteiligungsrechte des Betriebsratsbei personellen Einzelmaßnahmen und Kündigungen
Seminar
In Dortmund
Beschreibung
-
Kursart
Intensivseminar
-
Gerichtet an
Für arbeitnehmer
-
Ort
Dortmund
-
Dauer
5 Tage
Das Seminar „Mensch geht vor...“ bietet Betriebsräten erweitertes
Basiswissen für ihre Arbeit. Betriebsräte erhalten einen praxisorientierten
Überblick über ihre Handlungsmöglichkeiten bei Einstellungen,
Versetzungen, Ein- und Umgruppierungen sowie bei Kündigungen.
Seminarinhalte
z Austausch der betrieblichen Erfahrungen bei Einstellung,
Versetzung, Ein- und Umgruppierung sowie Kündigung
z Anforderungen an den Betriebsrat im Bereich der personellen
Angelegenheiten
z Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei der Personalplanung
z Beteiligung des Betriebsrats bei Einstellung, Versetzung,
Ein- und Umgruppierung gemäß §§ 99 ff BetrVG
z Vorläufige personelle Maßnahmen
z Betriebliches Eingliederungsmanagement nach § 84 SGB IX
z Mitwirkung des Betriebsrats bei ordentlichen und außerordentlichen
Kündigungen sowie Änderungskündigungen
z Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats anhand exemplarischer
Problemfelder (Versetzung, Kündigung usw.)
Zu diesem Seminar gehört der Besuch eines Arbeitsgerichts,
in der Regel mit Vor- und Nachbereitung der Sitzung durch den
zuständigen Arbeitsrichter/die zuständige Arbeitsrichterin
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Meinungen
Themen
- Basiswissen SGB IX
- Grundlagen Schwerbehindertenvertretungsarbeit
Dozenten
.N. .N.
Divers
Inhalte
Basiswissen für ihre Arbeit. Betriebsräte erhalten einen praxisorientierten
Überblick über ihre Handlungsmöglichkeiten bei Einstellungen,
Versetzungen, Ein- und Umgruppierungen sowie bei Kündigungen.
Seminarinhalte
z Austausch der betrieblichen Erfahrungen bei Einstellung,
Versetzung, Ein- und Umgruppierung sowie Kündigung
z Anforderungen an den Betriebsrat im Bereich der personellen
Angelegenheiten
z Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei der Personalplanung
z Beteiligung des Betriebsrats bei Einstellung, Versetzung,
Ein- und Umgruppierung gemäß §§ 99 ff BetrVG
z Vorläufige personelle Maßnahmen
z Betriebliches Eingliederungsmanagement nach § 84 SGB IX
z Mitwirkung des Betriebsrats bei ordentlichen und außerordentlichen
Kündigungen sowie Änderungskündigungen
z Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats anhand exemplarischer
Problemfelder (Versetzung, Kündigung usw.)
Zu diesem Seminar gehört der Besuch eines Arbeitsgerichts,
in der Regel mit Vor- und Nachbereitung der Sitzung durch den
zuständigen Arbeitsrichter/die zuständige Arbeitsrichterin
BR II: Mensch geht vor... - Beteiligungsrechte des Betriebsratsbei personellen Einzelmaßnahmen und Kündigungen