Burn-out-Prävention Brennen: ja Ausbrennen: nein!
Seminar
In München
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Anfänger
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Ort
München
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Unterrichtsstunden
8h
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Dauer
2 Tage
Lernen Sie Anzeichen von Burn-out bei sich und Ihren Mitarbeitern zu erkennen und entwickeln Sie Strategien, um präventiv dem Burn-out entgegenzuwirken. Gerichtet an: Führungskräfte, Personalverantwortliche und Menschen, die im professionellen Berufsalltag gesund bleiben wollen.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Meinungen
Themen
- Selbstreflexion
- Salutogenese
Dozenten
Sonja Ruckdeschel
Supervision, Coaching, Training
Ausbildungsschwerpunkte: * Studium der Pädagogik/ Psychologie/ Neuere Deutsche Literaturwissenschaft * 2-jährige Gruppendynamische Weiterbildung „Leiten und Beraten von Gruppen“ * 2-jährige Weiterbildung zur Professionellen Beraterin * Ausbildung zur Supervisorin * mehrjährige Ausbildung in Testdiagnostik * Fortbildungen in Systemischer Beratung, Suchtprävention, Interkultureller Arbeit, Lösungsorientierter Kurzzeitherapie u.v.m. Tätigkeitsschwerpunkte: * Betreuung und Beratung von Familien und Einzelpersonen * Beratung und Begleitung von Veränderungsprozessen * Krisenintervention * Coaching von Führungskräften * Supervision im profit und non-profit-Bereich * Konfliktmanagement * Mitarbeiterführung
Tom Dose
Coaching, Training, Seminare
Ausbildungsschwerpunkte: * Hotelkaufmann ( Kempinski ) * Staatl. geprüfter Betriebswirt Schwerpunkt: Marketing und Kommunikation ( FH/Dortmund ) * Ausbildereignung ( IHK ) * Management-Ausbildung ( Unilever/Nordsee ) * Verkaufs-/Kommunikationstrainerausbildung ( Unilever/Deutsche Bank ) * Coach Ausbildung ( Deutsche Bank /Mercuri Int. ) * LIFO®-Analyst ( Atkins/Katcher, LPC München ) * Lösungsorientiertes Coaching ( Stobbe Team ) * Supervision ( DGSV, Tops München-Berlin e.V. ) Tätigkeitsschwerpunkte: Seit 1996 im Bereich Training, Coaching, Beratung tätig in global führenden Unternehmen der Bereiche Produktion, Verkauf und Finanzdienstleistung mit den Schwerpunkten: * Führungskräfteentwicklung und Vertriebsunterstützung bei einem führenden globalen Finanzdienstleister * Verkaufs-/Verhaltenstraining * Change-Management ( Human Resources ) * Teamentwicklung * Konfliktmanagement * Assessment-Center `Gestaltung und Beobachtung` * Train-the-Trainer * Supervision * Erstellung von Vision und Geschäftsgrundsätzen für Unternehmen * Implementierung von Führungsprozessen in Unternehmen
Inhalte
Ziele
Lernen Sie Anzeichen von Burn-out bei sich und Ihren Mitarbeitern zu erkennen und entwickeln Sie Strategien, um präventiv dem Burn-out entgegenzuwirken.
Sie lernen,
- Anzeichen und Symptome von Burn-out zu erkennen
- welche innerpsychischen Faktoren Burn-out begünstigen
- welche äußeren Entstehungsbedingungen es für Burn-out gibt
- welche präventiven Maßnahmen Sie und Ihre Mitarbeiter vor dem Ausbrennen schützen
- Maßnahmen zu ergreifen bei einem Verdacht auf Burn-out
- konkretes Kennenlernen einer Entspannungstechnik z.B. Yoga
- einen persönlichen Maßnahmenplan zu erstellen, um Burn-out zu verhindern
Zusätzliche Informationen
Ändern Sie gewohnte Verhaltensweisen, um gesund zu bleiben.
Burn-out-Prävention Brennen: ja Ausbrennen: nein!