Chancen nutzen: Weiterbildung als Auftrag des Betriebsrats

KURSZIEL

• BR und Berufsbildung: Was sagt das Gesetz?
  • BetrVG und Berufsbildungsgesetz (BBiG)
  • Was ist "Berufsbildung"?
  • Betriebliche, außerbetriebliche und andere Maßnahmen
• Der BR als Motor für Weiterbildung
  • Ermittlung des Bildungsbedarfs
  • Förderung der Berufsbildung
  • Aufbau von betrieblichen Bildungseinrichtungen und Fortbildungsmaßnahmen
• Neue Aufgaben mit Qualifizierung meistern
  • Was ist eine Veränderung der Tätigkeit?
  • Was bedeutet Verlust der Qualifikation?
  • Was kann der Betriebsrat tun?
• Beteiligungsrechte: So wird der Betriebsrat aktiv
  • Vorschlagsrecht: Auswahl der Teilnehmer
  • Die Eignung der Ausbilder im Blick: Bestellung und Abberufung
  • Einfluss nehmen: Inhalt und Ablauf von Berufsbildungsmaßnahmen
• Fort- und Weiterbildung nutzen - Arbeitsplätze sichern
  • Berufsbildung zur Sicherung von Arbeitsverhältnissen
  • Pflicht zur Qualifizierung, um Kündigungen zu verhindern
  • Widerspruchsrecht des Betriebsrats nach § 102 BetrVG
  • Ausbildungskosten und Rückzahlungsvereinbarungen
• Ganz wichtig: Weiterbildung von Betriebsräten

KURSINHALT
Rasanter technischer Fortschritt, globale Märkte und komplexe Arbeitsabläufe: Ohne qualifizierte Mitarbeiter sind Unternehmen heute nicht mehr wettbewerbsfähig. Von Arbeitnehmern wird hohe Flexibilität und die Bereitschaft zu "lebenslangem Lernen" erwartet. Für Sie als Betriebsrat heißt das: Aktiv werden und die Weiterbildung der Kollegen gezielt fördern. In diesem Seminar erfahren Sie alles über Ihre Rechte und Möglichkeiten in Sachen Fort- und Weiterbildung. Lernen Sie, was Sie tun können, damit Weiterbildung in Ihrem Betrieb groß geschrieben wird. Denn: Weiterbildung ist kein Luxus, sondern der Schlüssel zur Sicherung von Wettbewerbsfähigkeit und Arbeitsplätzen. -

• BR und Berufsbildung: Was sagt das Gesetz?
  • BetrVG und Berufsbildungsgesetz (BBiG)
  • Was ist "Berufsbildung"?
  • Betriebliche, außerbetriebliche und andere Maßnahmen
• Der BR als Motor für Weiterbildung
  • Ermittlung des Bildungsbedarfs
  • Förderung der Berufsbildung
  • Aufbau von betrieblichen Bildungseinrichtungen und Fortbildungsmaßnahmen
• Neue Aufgaben mit Qualifizierung meistern
  • Was ist eine Veränderung der Tätigkeit?
  • Was bedeutet Verlust der Qualifikation?
  • Was kann der Betriebsrat tun?
• Beteiligungsrechte: So wird der Betriebsrat aktiv
  • Vorschlagsrecht: Auswahl der Teilnehmer
  • Die Eignung der Ausbilder im Blick: Bestellung und Abberufung
  • Einfluss nehmen: Inhalt und Ablauf von Berufsbildungsmaßnahmen
• Fort- und Weiterbildung nutzen - Arbeitsplätze sichern
  • Berufsbildung zur Sicherung von Arbeitsverhältnissen
  • Pflicht zur Qualifizierung, um Kündigungen zu verhindern
  • Widerspruchsrecht des Betriebsrats nach § 102 BetrVG
  • Ausbildungskosten und Rückzahlungsvereinbarungen
• Ganz wichtig: Weiterbildung von Betriebsräten