Change Management
Seminar
Inhouse
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Anfänger
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Methodik
Inhouse
In diesen Teilprozess wurden alle Führungskräfte des Personalbereichs direkt einbezogen, die Mitarbeiter wurden über die Schritte und die Inhalte der Befragungen informiert. Die Ergebnisse der Befragungen wurden den Mitarbeitern in Workshops präsentiert, gemeinsam ausgewertet und in ein Konzept mit konkreter Umsetzungsplanung überführt.
Meinungen
Inhalte
- Klare Aufgabenbeschreibungen für Teams und ihre Mitarbeiter
- Eindeutige Schnittstellendefinitionen
- Teamentwicklung für neue Teams
- Umfangreiches Informationsmanagement unter Nutzung verschiedener Medien (vom Schwarzen Brett bis zum Intranet)
- Ständiges Controlling über die Einhaltung der Strategie, der Ziele und der Zeitplanung
- Unterstützung der Führungskräfte
- Schnelle Lösung von Konflikten usw.
- Projektplanung und -leitung
- Kommunikations- und Informationsmanagement
- Moderation von Workshops und Projektsitzungen
- Teamentwicklung
- Konfliktmoderation
- Coaching von Change-Verantwortlichen und Projektleitern
Beispielprojekt:
Der Personalleiter eines mittelständischen Unternehmens hatte es sich zum Ziel gesetzt, die Leistungen und die Rolle der Personalabteilung dem aktuellen Bedarf seiner internen Kunden besser anzupassen. Um die Neuausrichtung der Personalabteilung auf eine sichere Grundlage zu stellen, wurden mit Hilfe von persönlichen Gesprächen mit Schlüsselkunden und einer anonymen Kundenbefragung die Bedarfe und Ansprüche der Fachabteilungen erhoben.
Um die Mitarbeiter bei der Erfüllung der neuen Herausforderungen zu unterstützen, wurden Potenzialanalysen durchgeführt, an die sich individuelle Entwicklungsmaßnahmen wie Training und Coaching anschlossen. In Folge-Workshops wurden die Umsetzung der besprochenen Maßnahmen kontrolliert, Probleme gelöst und die Mitarbeiter für das weitere Engagement in der Umsetzungsphase motiviert.
Der Personalleiter wurde während der gesamten Zeit dabei begleitet, Probleme und Unstimmigkeiten zu erkennen und direkt zu lösen. Die beiden Teamleiter wurden bei Bedarf ebenfalls durch Coaching und Konfliktmoderation unterstützt.
Change Management