Seminar

In Berlin, Potsdam, Hamburg und an 5 weiteren Standorten

1.300 € zzgl. MwSt.

Beschreibung

  • Dauer

    2 Tage

  • Beginn

    nach Wahl

Unternehmer, Geschäftsführer, Projektleiter, Bereichs- und Abteilungsleiter Dieses Seminarthema bieten wir Ihnen auch bundesweit als individuelles Firmenseminar an. Gerne erstellen wir Ihnen dazu ein unverbindliches Angebot. Sprechen Sie uns an. Im Preis enthalten sind Schulungsunterlagen, Teilnahmezertifikate, Mittagessen, Gebäck sowie Heiß- und Kaltgetränke. Gerne können Sie auch ein zusätzliches Catering bei uns buchen.

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Basel (Schweiz)
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Wartenbergstraße 9, 4052

Beginn

auf Anfrage
Berlin
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Hohenzollerndamm 183

Beginn

auf Anfrage
Berlin
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Prenzlauer Allee, 180, 10405

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Düsseldorf (Hessen)
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5th Floor / Königsallee 2b

Beginn

auf Anfrage
Frankfurt Am Main (Hessen)
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Westhafen Tower / Westhafenplatz 1

Beginn

auf Anfrage
Hamburg
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Neuer Wall 80, Hamburg

Beginn

auf Anfrage
München (Bayern)
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Theatinerstraße 11, 80333

Beginn

auf Anfrage
Potsdam (Brandenburg)
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Karl-Liebknecht-Straße, 21/22, 14482

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Stuttgart (Baden-Württemberg)
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Rotebühlplatz 23, 70178

Beginn

auf Anfrage
Alle ansehen (9)

Hinweise zu diesem Kurs

Teilnahmezertifikat enthalten

Fragen & Antworten

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Meinungen

Themen

  • Management
  • Change Management
  • Haben
  • Erfolgreich
  • Umzusetzen
  • Change
  • Veränderungsprozesse
  • Fähigkeit
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  • Umgang
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  • Veränderungsprozess
  • Seminar
  • Planen
  • Bedeutung
  • Wandeln

Inhalte

Nur Unternehmen und Organisationen, die die Fähigkeit besitzen, sich zu wandeln und zu verändern, haben eine Chance, den sich immer schneller ändernden Rahmen-, Markt- und Wettbewerbsbedingungen erfolgreich anzupassen. Im Idealfall kann aus der Fähigkeit, Veränderungsprozesse schnell und effizient umzusetzen ein entscheidender Wettbewerbsvorteil erwachsen.
Veränderungen können die verschiedensten Ursachen und Implikationen haben: Strategiewechsel, Einführung neuer Strukturen, Zusammenlegung von Abteilungen, Ausgliederungen, marktbedingter Umbau des Unternehmens oder eine komplette Reorganisation.
Die damit verbundenen Veränderungsprozesse müssen professionell gesteuert und begleitet werden. Für Führungskräfte ist die Fähigkeit, Change Management zu planen und zu steuern daher eine zentrale Kernkompetenz geworden.
In diesem Seminar lernen Sie Strategien und Methoden des Change Managements kennen. Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, Veränderungsprozesse zu planen und umzusetzen sowie Widerstände zu erkennen und in Akzeptanz und Motivation zu wandeln.



  • Gründe für Veränderungen
  • Ablauf und kritische Erfolgsfaktoren von Change-Prozessen
  • Planung und Gestaltung von Veränderungsprozessen
  • Strategische Steuerung von Teamprozessen
  • Der Veränderungsprozess aus verschiedenen Blickwinkeln: Gestalter, Beteiligter, Betroffener
  • Das Team als Erfolgsfaktor oder Bremser
  • Verantwortung und Rolle der Führungskraft in der Veränderung
  • Visionen erfolgreich und kreativ entwickeln
  • Erfolgreiche Teamführung im Veränderungsprozess
  • Aktive Einbeziehung der Beteiligten in die Prozessgestaltung
  • Die Bedeutung transparenter Kommunikationsprozesse
  • Typische Probleme in Veränderungsprozessen
  • Ursache und Wirkung von Widerständen
  • Umgang mit schwierigen Situationen in Veränderungsprojekten
  • Die Bedeutung von Macht, Einfluss und Status in Gruppen
  • Konstruktiver Umgang mit Problemen und Konfliktsituationen
  • Erfolgskontrolle

Zusätzliche Informationen

Die Teilnahmegebühr pro Person beträgt EUR 1.300,00 (incl. 19% MwSt. EUR 1.547,00)
Ab 3 Teilnehmern aus einem Unternehmen gewähren wir einen Rabatt von 10% auf den Gesamtpreis.

Change Management

1.300 € zzgl. MwSt.