Change Management Agile (Change Management mit Scrum)

Blue Change Solutions
In Frankfurt Am Main

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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Niveau Anfänger
Beginn Frankfurt am main
Unterrichtsstunden 24 Lehrstunden
Dauer 3 Tage
Beginn 22.01.2018
weitere Termine
  • Seminar
  • Anfänger
  • Frankfurt am main
  • 24 Lehrstunden
  • Dauer:
    3 Tage
  • Beginn:
    22.01.2018
    weitere Termine
Beschreibung

Change Initiativen sind meist Teil eines umfassenden Projekts oder eines Programms. Im Vergleich zu fachlichen/technischen Projekten stellt die Aufgabenstellung im Change eine besondere Herausforderung für das Projekt Management dar, da diese eine wesentlich höhere Dynamik aufweist, denen klassische Projektmethoden oftmals nicht genügen können. Der Faktor Mensch, mit seiner „Unplanbarkeit“, spielt in Change Initiativen eine wesentlich höhere Rolle. Fein durchgeplante Ansätze und Vorgehensweisen können mit der Dynamik einer Change Initiative meist nicht mithalten. Der Aufwand, die Projektplanungen akkurat zu halten, ist quasi nicht leistbar. Ein geeigneter Projektansatz, der der Dynamik einer Change Initiative folgen kann, ist der agile Projektansatz.

Hinsichtlich Change Management vermittelt unser Training Wissen rundum den „Change“ - zur professionellen Begleitung und Umsetzung von Change Initiativen. Dafür werden unter anderem die Change Auswirkungen auf die Organisation und deren Menschen / Interessengruppen und deren Einbindung betrachtet, verschiedene Methoden und Modelle zur Analyse vorgestellt sowie die Entwicklung einer Change Vision als auch einer Strategie des Change Vorgehens beleuchtet.

Scrum, kommt vor allem bei „Neuem“ zum Einsatz, wie z.B. bei Produktentwicklungen. Es hat sich in komplexen Systemen bewährt, da es große Aufgaben in bewältigbare Teilaufgaben hinunter bricht, um diese Schritt für Schritt umzusetzen. Durch seine einfache Struktur und die klar definierten Rollen lassen sich die Scrum-Prinzipien schnell erlernen, produktiv einsetzen und so die Vorteile von Agilität schnell nutzen und sehr gut im Change Management Umfeld, d.h. bei der (Weiter-)Entwicklung einer Organisation anwenden. Die Struktur von Scrum ermöglicht ein agiles Reagieren auf die veränderte Situation, da der Fokus nicht primär auf dem Managen von Strukturen und Berichten liegt, sondern vielmehr auf der Erzeugung von Ergebnissen.

Wichtige informationen
Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
22.Januar 2018
19.Februar 2018
02.Mai 2018
20.August 2018
12.November 2018
10.Dezember 2018
Frankfurt Am Main
Hessen, Deutschland
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Beginn 22.Januar 2018
19.Februar 2018
02.Mai 2018
20.August 2018
12.November 2018
10.Dezember 2018
Lage
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Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Ihr Nutzen aus der Qualifizierung: Change Management ● Aufbau des Change Teams ● Analyse des Changes ● Stakeholder Analyse ● Ableiten vom Change Aktivitäten Scrum ● Die Elemente von Scrum sind bekannt und können richtig eingesetzt werden. ● Sie haben die Grundlagen für das Professional Scrum Master I Examen erhalten. Das Training verbindet die Vorgehensmethode Scrum mit dem Fachbereich Change Management, um herauszuarbeiten und zu üben, wie eine Change Initiative mittels Scrum gemanagt werden kann.

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Zielgruppe: Management, Führungskräfte, Team Manager, Projektleiter, Changebegleiter, Berater

· Voraussetzungen

Idealerweise haben Sie die Change Management Foundation besucht oder vergleichbare Kenntnisse.

· Qualifikation

Dieses Training beinhaltet keine Examen. Die im Training vermittelten Scrum Inhalte basieren auf den Grundlagen des Professional Scrum Master der scrum.org.

· Worin unterscheidet sich dieser Kurs von anderen?

● Training durch einen erfahrenen und ausgebildeten Trainer. ● Kleine Gruppen bis maximal 6 Teilnehmer. ● Training mit Workshop-Charakter (Kein Beamer-Frontaltraining). ● International anerkannte Zertifikate. ● Das Training ist von der APMG zertifiziert. Blue Change Solutions ist eine von der APMG akkreditierte Trainingsorganisation.

· Welche Schritte folgen nach der Informationsanfrage?

Sobald wir Ihre Kontaktdaten erhalten haben, kontaktieren wir Sie per Email und senden wir Ihnen die Anmeldeunterlagen bzw. den Link zur Onlineanmeldung sowie Trainingsdetails zu.

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Change Management
Change Communication
Veränderungsmanagement
Psychologischen Aspekte eines Changes
Soziale Aspekte eines Changes
Strategien im Changeprozess
Methoden im Changeprozess
Changearten
Phasen im Change
Foundation
Change Analysen
Team Change
Scrum Grundlagen
Scrum Framework
Scrum Product Owner
Scrum Sprint
Agiles Planen und Schätzen
Professional Scrum Master
Productbacklog und Sprint-Planung
Steuerung im Scrum

Dozenten

Michael Zwick
Michael Zwick
Change-, Projekt- und Service Management

Themenkreis

Trainingsinhalte des Change Management Agile Trainings

Es werden Grundlagen zu folgenden Change Management Themen vermittelt:

  • Was ist Change Management und warum ist es so wichtig?
  • Veränderung und das Individuum
  • Change und die Organisationen
  • Kommunikation und Interessengruppen-Engagement
  • Change Management Praxis


Das Training vermittelt Grundlagen zu folgenden Scrum Themen:

  • Scrum Grundlagen, Theorien, und Prinzipien.
  • Scrum Framework: Artefakte, Rollen, Regeln, Meetings.
  • Wie Sie Userstories anwenden.
  • Die Technik des agilen Planens und Schätzens.
  • Das Productbacklog und die Sprint-Planung.
  • Der Scrum Sprint.
  • Steuerung in Scrum: Burndown Charts und Velocity.
  • Releases und Qualitätsmanagement in Scrum.
  • Die Sprint Nachbetrachtung.

Erfolge des Zentrums

Zusätzliche Informationen

Gerne führen wir auch Inhouse- und Einzeltrainings für Sie durch. 
Sprechen Sie uns hierfür einfach an!

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