Change Management - Basisqualifikation

Dr. Baldinger und Partner
Inhouse

1001-2000
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Wichtige informationen

  • Intensivseminar
  • Anfänger
  • Inhouse
  • Dauer:
    nach Vereinbarung
Beschreibung

CHANGE MANAGEMENT - BASISQUALIFIKATION
- "Fit für Veränderungen" -

Wie müssen wir den Wandel gestalten, um ihn so effektiv und wirkungsvoll zu machen, wie in den Köpfen und Plänen der Initiatoren beabsichtigt?

Umgang mit Veränderung kann man lernen wie Lesen und Schreiben. Solides Handwerkszeug und ein erhöhtes Maß an Selbstreflexion - stinkt der Fisch doch eben oft vom Kopf - lassen Veränderungen gelingen.

Die Qualifikation von Mitarbeitern im Veränderungsmanagement kostet dabei einen Bruchteil davon, was ineffektive Veränderungsvorhaben und Widerstand die Unternehmen heute kosten.

Wichtige informationen

Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

- Die Wegweiser im Chaos lesen - Herausfinden der inneren Widerstände beim Gestalten von Veränderungsprozessen - Erfahren der Gesetzmäßigkeiten, die Veränderungsprozesse begleiten - Fähigkeiten zum Change Management entwickeln - Bewusste Wahrnehmung der Gegenwart - Aktivierung Ihrer Selbstverantwortung

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Veränderungsmanagement
Innere Widerstände überwinden
Change-Tools
Change Management
Sieben Phasen der Veränderung

Dozenten

Dr. Verena Baldinger
Dr. Verena Baldinger
Führung - Team - Change uvm.

Themenkreis

  • Die sieben Phasen der Veränderung: Schock - Abwehr - Rationale Einsicht - Emotionale Akzeptanz - Öffnung - Erkenntnis - Integration

  • Vom Klagen zur aktiven Veränderungshaltung

  • Sand im Getriebe des Wandels

  • Die Anforderungen einer schnell sich verändernden Zukunft kennen

  • Den Menschen in seiner Biologie unter Unsicherheit verstehen

  • Heimliche Triebkräfte für Spitzenleistungen

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