Change Management Foundation

it innnovations GmbH
In Nürnberg, Berlin, Frankfurt Am Main und 1 weiterer Standort

1.330 
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Wichtige informationen

  • Praktisches Seminar
  • Anfänger
  • An 4 Standorten
  • 21 Lehrstunden
  • Dauer:
    3 Tage
Beschreibung

Teilnehmer aller Managementebenen erlernen die verschiedenen Changes mit Erfolg zu bewältigen. Das Seminar vermittelt Kenntnisse bewusser und unbewusster Kompetenz, zeigt die Lern- und Verhaltenstypen auf, behandelt die Teamphasen während der Veränderung, der Team Change, und die Rolle, das Verhalten und die Kompetenz des Change Leaders. Dieses Seminar bereitet durch ein Examen auf die Zertifizierung "Change Management Foundation" vor.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Berlin
Berlin, Deutschland
auf Anfrage
Frankfurt Am Main
Hessen, Deutschland
auf Anfrage
Hamburg
Hamburg, Deutschland
auf Anfrage
Nürnberg
Bayern, Deutschland

Häufig gestellte Fragen

· Voraussetzungen

Keine bestimmten Voraussetzungen erforderlich. Managementerfahrung und Englischkenntnisse sind von vorteil.

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Change Management
Changes
Change Leader

Dozenten

it innovations GmbH
it innovations GmbH
Projektmanagement

Themenkreis

● Wie wir Lernen und wie das Zusammenspiel von bewusster und unbewusster Kompetenz ist

● Das Verhalten von Individuen, wenn Sie mit einer Veränderung konfrontiert werden und welche Phasen sie durchlaufen. → Individual Change

● Welche Lern- und Verhaltens-Typen von Individuen es gibt

● Wie sich die verschiedenen Team- und Organisationsarten unterscheiden

● Die Phasen, die ein Team während der Veränderung durchläuft→ der Team Change

● Der Einfluss des Individuum auf den Team Change

● Der organisatorische Change → die Business Transformation

● Verschiedene Ansätze zum Management von Business Transformations. Welcher Ansatz passt zu welcher Organisationsart am besten?

● Die Rolle des Change Leaders

● Wie der Change Leader bei den verschiedenen Organisations Changes unterstützend eingreifen kann

● Welche Verhaltensweisen und Tätigkeiten des Change Leaders der Organisation bei ihrem Change helfen

● Die persönlichen Kompetenzen eines Change Leaders. Was macht einen Change Leader aus?

Zusätzliche Informationen

Das Change Management Foundation Training bespricht und verdeutlicht die Methoden und Konzepte der grossen und bedeutenden Verhaltensforscher wie Kotter, Lewin, Satir, Bridges, Heifetz, Herzberg, Maslow, Myers-Brigg... um nur einige zu nennen.

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