Change Management Practitioner Training (mit international anerkanntem APMG-Zertifikat) - auch als Virtual Classroom Training
Kurs
Online
Beschreibung
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Kursart
Kurs
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Niveau
Mittelstufe
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Methodik
Online
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Dauer
2 Tage
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Beginn
nach Wahl
Das 2-tägige Training vertieft und ergänzt die Inhalte aus dem Change Management Foundation Training, bespricht den Einsatz bzw. die Anwendung der kennengelernten Modelle und Konzepte und bereitet auf die Change Management Practitioner Prüfung vor.
An einer Fallstudie werden Übungen zu den üblichen Phasen einer Change Initiative durchgeführt. Z. B. der Aufbau des Change Teams oder die Change Analyse.
Am letzten Trainingstag legen Sie das Change Management Practitioner Examen der APMG International ab. Mit dem Bestehen der Practitioner Prüfung und dem Erhalt des Change Management Practitioner Zertifikats qualifizieren Sie sich zudem auch für das ACM Foundation des international anerkannten Change Management Institute (CMI).
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
Ihr Nutzen aus der Qualifizierung:
● Individuen und Organisationen hinsichtlich des Changes verstehen und typisieren zu können.
● Das optimale Change Vorgehen entsprechend dem Change und den menschlichen Aspekten auswählen zu können.
● Kommunikationswege für verschiedene Interessengruppen kennen und entsprechend auswählen zu können.
● Für das Change Vorgehen entsprechende Maßnahmen selektieren zu können.
● Den Change Leader bei der Führung durch den Change unterstützen zu können.
● Das Change Management Practitioner Examen abzulegen.
Zielgruppe: Management, Führungskräfte, Team Manager, Projektleiter, Changebegleiter, Berater
Erfahrungen im Management und Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Um das Examen ablegen zu dürfen, müssen Sie das Change Management Foundation Examen zwingend bestanden haben!
Bei Bestehen des Examens erhalten Sie das international anerkannte „Change Management Practitioner" Zertifikat.
Aufgrund der neuen Zusammenarbeit der APMG International und des Change Management Institute (CMI) qualifizieren sich unsere Teilnehmer mit dem Erlangen des Practitioner Zertifikats der APMG zusätzlich für das ACM Foundation der CMI.
● Training durch einen erfahrenen und ausgebildeten Trainer.
● Kleine Gruppen bis maximal 8 Teilnehmer.
● Training mit Workshop-Charakter (Kein Beamer-Frontaltraining).
● International anerkannte Zertifikate.
● Das Training ist von der APMG zertifiziert. Blue Change Solutions ist eine von der APMG akkreditierte Trainingsorganisation.
Sobald wir Ihre Kontaktdaten erhalten haben, kontaktieren wir Sie per Email und senden wir Ihnen die Anmeldeunterlagen bzw. den Link zur Onlineanmeldung sowie Trainingsdetails zu.
Aufgrund der aktuellen Situation haben wir einen Teil unserer Trainings in Online Trainings (Virtual Classroom Training - Halbtages-Session - Online Prüfungen) umgewandelt.
Statt in 2 ganzen Tagen bekommen Sie alle Inhalte in 4 Halbtages-Sessions (4 x ca. 3,5 Stunden Sessions) vermittelt und legen die Practitioner Prüfung online ab!
Meinungen
Themen
- Change Management
- Change Communication
- Veränderungsmanagement
- Psychologischen Aspekte eines Changes
- Soziale Aspekte eines Changes
- Strategien im Changeprozess
- Methoden im Changeprozess
- Change Leading
- Team Change
- Changearten
- Bewusste Kompetenz
- Unbewusste Kompetenz
- Phasen im Change
- Lerntypen
- Verhaltenstypen
- Teamarten
- Organisationsarten
- Foundation
- Practitioner
Dozenten
Michael Zwick
Change-, Projekt- und Service Management
Inhalte
Trainingsinhalte des Change Management Practitioner Trainings:
+ Veränderung und das Individuum
- Das Verhalten von Individuen, wenn Sie mit einer Veränderung konfrontiert werden und welche Phasen sie durchlaufen.
- Welche Faktoren hinsichtlich der Change-Annahme oder dem Change-Widerstand eine Rolle spielen und wie man diese beeinflussen kann.
- Welche Lern- und Verhaltenstypen es gibt.
+ Change und die Organisationen
- Wie Organisationen kategorisiert werden können und welcher Change-Ansatz zu welcher Art von Organisation passt.
- Welche verschiedenen Change-Prozesse-Modelle es gibt.
- Was im Change Management unter einer Kultur eines Organisation verstanden wird.
- Wie die Kultur und die Struktur einer Organisation einen Change beeinflussen. Die Schlüsselrollen beim Change und die Funktion des Change Agents.
- Die Anwendung von Change-Analysen.
- Warum eine Vision wichtig ist und worauf es dabei ankommt.
+ Kommunikation und Interessengruppen-Engagement
- Wie man Stakeholder/Interessengruppen identifiziert, segmentiert und in den Change-Prozess einbindet.
- Welche Rolle die Kommunikation bei einem Change spielt.
- Wie man Kommunikation in einem Change plant, welche Kommunikationswege es gibt und wie man diese effektiv einsetzt.
+ Change Management Praxis
- Wie man Change Auswirkungen identifiziert und kategorisiert.
- Welche Arten des Widerstandes es gibt, warum es zum Widerstand kommt und wie man damit umgehen kann.
- Wie man Menschen für den Change motivieren kann.
- Worum es bei der Entwicklung eines effektiven Teams geht und welche Phasen dafür durchlaufen werden müssen.
- Was die Voraussetzung sind, dass ein Change erfolgreich implementiert wird und einen nachhaltigen Nutzen bringt.
Im Anschluss an das Training kann das Change Management Practitioner Examen abgelegt werden. Um das Examen ablegen zu dürfen, müssen Sie das Change Management Foundation Examen zwingend bestanden haben! Bei Bestehen erhalten Sie das international anerkannte „Change Management Practitioner" Zertifikat.
Aufgrund der neuen Zusammenarbeit der APMG International und des Change Management Institute (CMI) qualifizieren sich unsere Teilnehmer mit dem Erlangen des Practitioner Zertifikats der APMG zusätzlich für das ACM Foundation der CMI.
Zusätzliche Informationen
Sprechen Sie uns hierfür einfach an!
Change Management Practitioner Training (mit international anerkanntem APMG-Zertifikat) - auch als Virtual Classroom Training